因工作需要，郑州市金水区农业农村工作委员会委托河南省粤发人力资源开发有限公司面向社会公开选聘10名编外用工人员。公告如下:
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优原则。
二、选聘名额
工作人员10名(本科及以上学历，法律专业1人，农业、林业、水利、水产等相关专业4人，文秘专业2人，财会专业1人，计算机专业1人，管理相关专业1人)。
三、工作地点
郑州市金水区东风路16号(东风路与信息学院路口向北100米路东)。
四、报考资格条件
1、品行端正，身体健康，遵纪守法，钻研业务，能吃苦耐劳，作风务实，有强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神。
2、本科(含本科)以上学历，年龄在30周岁以下(即1988年1月1日后出生)。
3、以下情形不具备报名资格：受过司法机关刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的。
五、选聘程序
(一)公开报名
1、报名时间：2018年11月7日至11月15日(节假日不接受报名)
2、报名地点： 河南省粤发人力资源开发有限公司(郑州市中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号)。
3、联系人： 范老师、陈老师 ;咨询电话：18103713668
4、报名所需材料：报名时，需提供本人身份证、学历证书等资料原件及复印件2份。
5、报名人员须认真填写《报名表》，并提交近期免冠2寸彩照白底4张。
(二)资格审查
由河南省粤发人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查，经初审合格后，由河南省粤发人力资源开发有限公司通知报名者须在报名处领取准考证，按时参加考试，考试时间以准考证为准。
(三)公开考试
笔试：11月17日上午9:30--11:30，分值100分，主要测试报考人员的时事政治、十九大精神、公共基础知识和公文写作能力。
面试：11月18日面试，方式为结构化面试，分值100分，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
依据总成绩(笔试、面试成绩分别按40%、60%的权重计算总成绩)从高到低顺序确定相应数量的拟聘用人选。
(四)考察、体检及公示
确定拟聘用人选后进行为期两天的考察，考察期间拟聘用人员需提供公安等相关部门证明。考察通过后，组织拟聘用人选进行体检，费用由本人承担。体检合格后予以公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
如拟聘用人选在考察、体检、公示期间出现不合格的情况，则取消聘用资格，按总成绩从高到低顺序予以递补。
六、聘用及待遇
试用期三个月，试用期每人每月2000元，试用期满合格者留用。转正后基本工资2500元/月，绩效工资300元/月，单位缴纳五险，年底根据每月绩效考核结果发放年度绩效奖金。
七、注意事项
1、请报名人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
2、本公告由河南省粤发人力资源开发有限公司负责解释。
