田东县土地开垦项目公开补充招聘 12 名 工作人员公告
为顺利推进我县城乡建设用地增减挂钩、耕地提质改造(旱 改水)、未利用地开垦、整县推进土地整治等项目实施工作，促 进我县社会经济发展，经县人民政府批准，决定面向社会公开补 充招聘 12 名工作人员作为土地开垦项目工作人员。现将有关事 项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县土地开垦项目工作人员 12 名。
二、招聘基本条件
(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
(二)坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
(三)大专以上文化。
(四)年龄要求 35 周岁以下。
(五)身体健康，五官端正，语言表达流畅，能流利使用普 通话与本地壮话，能适应长期外业的工作岗位。
(六)男性工作人员应能适应经常外出开展项目巡查;女性 工作人员应熟悉 office 办公软件，具有较强的沟通协调能力和语 言文字表达能力，能承受较强的工作压力。
(七)有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.违反国家有关计生政策的。
三、聘用期限
试用期两个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续， 签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立 个人人事档案进行管理。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单 位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满， 考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不 合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘 用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并 直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二)聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正
常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳 动法律法规的相关规定作出约定。月基本工资为 1500 元/月，由 县财政全额拨款，遇有县委、县政府重新调整的，参照县委、县 政府新标准执行，并享受规定的差旅费等补助。
(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员
办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担 部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的
社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经 办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼 备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。补 充招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等 程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)公布招聘信息(2018 年 6 月 28 日-7 月 1 日)。
通过田东县人民政府网、县国土资源局门户网站等媒体公布 或张贴简章，面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2018 年 7 月 2 日-7 月 12 日，每天上午 8：
00—12：00;下午 15：00—18：00。(节假日及周末除外)
2.报名地点：田东县国土资源局办公室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各 1
份、近期免冠 1 寸照片 2 张及报名表(一式两份，填写的信息须 真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县国土资源局办公 室报名。
(三)资格审查时间(2018 年 7 月 15 日前)
由县国土资源局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进 行资格初审，并转县卫生和计划生育局、县防范办、县公安局等 签署审查意见。
八、面试、考核与体检时间
(一)面试(2018 年 7 月 30 日前)
1.由领导小组办公室组织人员进行面试。采取结构化面试， 主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支 体匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件和面试通 知书参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(二)考核(2018 年 8 月 15 日前)
根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数 1： 1.5 的比例确定考核名单，考核工作由县国土资源局具体组织实 施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪 记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如 发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向县考核领导 小组汇报，经领导小组审核确定后，中止考核。然后由领导小组 决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(三)体检(2018 年 8 月 30 日前)
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招 聘人数 1：1 的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的 体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递 补体检。
九、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程 序和标准，从面试、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用 人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送招 聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。
经招聘工作领导小组审批同意聘用后，用人单位须与被聘用 人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含两个月的试 用期)，明确双方的权利和义务。
十、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作办公室如发现 资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任 何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县用人 单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按 要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十一、严明纪律，加强监督和管理。
县纪委、县监察局、县人力资源和社会保障局、县国土资源 局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、 以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十二、本方案由县国土资源局负责解释
(一)咨询电话：田东县国土资源局：5237966
(二)举报电话：田东县纪委监察局：12388
田东县人事资源和社会保障局：2055771
田东县土地开垦项目公开补充招聘12名工作人员公告_20180627182103.pdf
附件：田东县土地开垦项目补充招聘工作人员报名表_20180627182151.doc
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