交子投资集团薪酬绩效岗 招录1
该职位与我的匹配度:
职位信息
职位名称 交子投资集团薪酬绩效岗 报考地区 四川成都
考试类型 国企 职位介绍 1.牵头建立公司绩效管理体系,负责部门和员工考核。2.牵头组织集团对公司的考核工作,督促协调公司其他部门对接上级主管部门并按职能分解落实各项目标,形成总结报告等材料。3.牵头组织对下属公司的考核工作,并根据考核结果开展薪酬分配、薪酬总额管理等工作。4.负责完善公司薪酬福利管理体系,进行薪酬总额管理、人工成本分析等,提出公司年度薪酬福利预算方案;负责公
工作单位 成都交子金控股权投资(集团)有限公司
报考条件
专业要求 人力资源管理、财务、经济、金融、管理类等相关专业 学历要求 硕士研究生及以上
学位要求 取得相应学位 政治面貌 中共党员
性别要求 不限 基层工作经验 三年
服务基层项目 不限 备注 1.中共党员,具有3年及以上大型国企薪酬绩效相关工作经历。2.具有扎实的文字功底;具备良好的敬业精神,出色的组织管理能力,有较强的谈判技能和良好的沟通能力。3.熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
其它
免责说明

用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂,是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认,公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考,因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任!

职位竞争力

职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出,仅供参考!

我的职位竞争力
职位人群画像分析

声明:本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑,职位匹配详情根据个人简历信息匹配,报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”,版权所有,违者必究。