职位名称 | 人力资源经理 | 报考地区 | 海南东方 |
---|---|---|---|
考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.根据公司发展战略和经营计划,初拟并执行公司人力资源规划。 2.负责人员招聘、录用、考核、考勤、奖惩、人事档案、离职等日常人事管理工作。 3. 负责公司专业技术人员任职资格管理,组织专业技术人员参加专业技术职称考试、申报。 4.根据国家相关劳动法规,协调处理劳动争议。 5.负责组织编制公司年度培训计划,并按计划实施培训。 6.负责职工绩效管理组织、协调、执行工作,建立健全职工绩效管理档案。 7.负责对公司及所属企业进行工资总额管理以及薪酬福利日常管理,参与被投企业投后管理。 8.负责公司及组织所属企业人力资源信息系统的维护及完善。 9.完成领导交办的其他工作任务。 |
工作单位 | 东方电气投资管理有限公司 | 联系电话 | 028-87819251 |
专业要求 | 人力资源、经济学、管理学等相关专业 | 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
---|---|---|---|
性别要求 | 不限 | 基层工作经验 | 三年 |
服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 1986年1月1日以后出生 | 备注 | 1.硕士研究生学历,具有人力资源、经济学、管理学等相关专业知识与背景,具有中级及以上职称优先。2.3年及以上人力资源管理、企业管理、战略规划管理等岗位工作经历,熟悉人力资源管理薪酬、绩效、招聘、培训等模块操作,有多岗位从业经历者优先。3.1986年1月1日以后出生,特别优秀的人才可适当放宽要求。4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力以及专业报告撰写能力。 |
免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂,是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认,公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考,因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任! |
---|
职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出,仅供参考!
声明:本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑,职位匹配详情根据个人简历信息匹配,报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”,版权所有,违者必究。