职位名称 | 人力资源部负责人 | 报考地区 | 上海黄浦 |
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考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.根据公司综合发展战略规划,制定公司人力资源发展规划,为公司发展战略提供人才保障。 2.全面负责人力资源部的管理工作。 3.组织制订和实施本部门管理工作制度、计划。 4.组织制订和实施薪酬分配方案和员工激励考核办法。 5.组织实施中层管理人员述职、业绩考核工作。 6.组织制订和实施用工招聘计划。 7.组织制订和实施员工教育培训制度、计划。 8.负责审核本部门的相关报表、费用支出,对各项人工成本实行监控和日常管理。 9.做好人事方面有关政策、法规的监督和咨询、劳动争议处理工作。 10.完成领导交办的其他工作。 |
工作单位 | 上海百联物业管理有限公司 | 联系电话 | 65352532 |
专业要求 | 不限 | 学历要求 | 本科及以上 |
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政治面貌 | 中共党员 | 性别要求 | 不限 |
基层工作经验 | 五年 | 服务基层项目 | 不限 |
年龄要求 | 45周岁以下 | 备注 | 1.45周岁以下,中共党员,精力充沛,身体健康。2.本科及以上学历,具有5年以上相关工作经验;具备中级(含)以上人力资源管理师证书者优先。3.有较强的事业心、责任心和进取心,具备良好的职业品质、敬业精神和团队合作精神,能胜任岗位赋予的职责,能适应较强的工作压力,有良好的组织协调和人际沟通能力。4.有国内头部物业企业相关从业经验者,优先录取。 |
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