| 职位名称 | 副总经理（主管人才协同创新业务） | 报考地区 | 四川绵阳 |
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| 考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.落实经营班子工作部署，协助总经理研究制定公司年度、中长期经营计划和投资方案，拟定人才协同创新业务的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施，推进“人才赋能+科技创新+成果转化+金融投资”协同创新模式加速定型，确保业务稳步增长。2.协助总经理完善管理体系和组织架构，开展日常经营管理、业务拓展等工作。3.对分管部门及子公司进行直接指导、管理，制定相关业务规范及工作方案，并督促达成既定工作目标。4.完成总经理交办的其他工作任务。 |
| 工作单位 | 绵阳科技城人才发展集团有限责任公司 | 联系电话 | 0816-2536356 |
| 学历要求 | 本科及以上 | 学历性质 | 全日制 |
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| 性别要求 | 不限 | 基层工作经验 | 五年 |
| 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 年龄40周岁以下，全日制研究生可放宽至43周岁 | 备注 | 1.年龄40周岁以下（全日制研究生可放宽至43周岁），全日制大学及以上学历。2.市场开拓能力强，有丰富的行业资源，须具备下列条件之一：①担任（含曾任，下同）市（州）直属国有企业（即班子成员由市<州>党委任命的企业）或同层次国有企业班子成员，或担任中层正职3年以上（未满3年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，机关事业单位相当层次任职经历可合并计算），熟悉产业投资、项目运作、基金管理等工作。②担任国家级大中型高新技术企业班子成员，具有人力资源管理、科技创新管理、战略投资管理等分管工作经历的优先。③担任全国高等院校、科研院所，以及大型科技公司所属的具有独立法人资格的科技创新平台（包括但不限于科技园区、研究院、孵化器、新型研发机构等）班子成员，或担任中层正职3年以上，未满3年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。④担任省级认定的人力资源服务产业园或科技中介服务示范机构负责人，园区招商、运营管理、项目投资、资本运作等工作成效显著的优先。 |
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