职位名称 | 人力资源管理 | 报考地区 | 河南信阳 |
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考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 岗位职责:1.负责日常人力资源管理工作;2.负责公司绩效体系的设计、搭建、运行、分析,绩效管理制度草案的编写;3.负责日常人事基础工作开展,做好人事关系维护,包括人才盘点、入离调转的手续办理、考勤表单制作与审核等;4.负责协助组织实施公司员工培训工作,包括制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果等;5.根据公司业务发展需求,负责招聘渠道的拓展,筛选猎头、招聘网站等合作伙伴,协助开展招聘与人才梯队建设工作。 |
工作单位 | 信阳申信发展投资集团有限公司 | 联系电话 | 0376-6505780 |
专业要求 | 人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业 | 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
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性别要求 | 不限 | 基层工作经验 | 三年 |
服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 35周岁以下(时间截止到2023年8月31日) | 备注 | 任职要求:1.原则上年龄35周岁以下,具有三年以上相关工作经验,能独立开展人力资源两个模块及以上的工作,具有五年及以上相关工作经验者学历可放宽至全日制本科及以上,年龄可放宽至40周岁及以下;2.具有人力资源相关的理论知识和经验,熟悉人事管理的工作流程与技能;3.具有较强的文字功底和沟通、执行、组织协调能力。 |
编号 | 4 | 薪酬及福利 | 月薪资范围:6000-9000福利待遇:五险一金、绩效奖金、员工食堂; |
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联系方式 | 联系人:程晓 联系电话:0376-6505780 邮箱:xysxftrl@163.com | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂,是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认,公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考,因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任! |
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