| 职位名称 | 人力资源专员 | 报考地区 | 新疆乌鲁木齐 |
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| 考试类型 | 事业单位 | 职位介绍 | 1.负责公司培训课程体系研发，以客户为导向不断对课程体系进行整合和优化；负责培训项目全流程的组织实施，监控教学过程及质量，并对培训项目进行评估反馈。2.负责内外部培训资源整合，开发和建立内外部讲师队伍，建立讲师队伍组织管理模式，确保培训业务可持续发展。3.负责承接职业技能等级认定培训和鉴定相关业务；负责职业技能等级认定体系建设、新增工种申报等业务。4.负责承接人才猎聘、高层次人才引进等相关业务，根据客户需求，制定公开招聘、竞聘上岗、人才测评等项目计划、方案，并开展全流程的实施和项目后评价工作。5.负责承接劳动合同管理、劳动纠纷处理、人事档案专项审核、档案整理、档案信息化等相关业务。6.负责承接劳务派遣、劳务外包、劳动力转移等相关业务。薪资结构为基本工资+绩效工资+各类津贴补贴（学历、企龄、职称等）+奖金；福利待遇：包括五险两金、带薪年假、探亲假、产假、生日福利、健康体检和疗养等。 |
| 工作单位 | 新疆交投人力资源开发服务有限责任公司 | 联系电话 | 0991-7675663;16699692058 |
| 专业要求 | 本科：人力资源管理、公共管理类 | 学历要求 | 仅限本科 |
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| 性别要求 | 不限 | 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 30周岁以下 |
| 编号 | 196 | 地区名称 | 乌鲁木齐市 |
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| 企业性质 | 国企 | 联系人 | 王晶晶 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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