/ 注册
位置：
人力资源部管理岗 招录1人
该职位与我的匹配度：
职位信息
职位名称 人力资源部管理岗 报考地区 广西南宁
考试类型 国企 职位介绍 1.负责建立完善集团公司员工薪酬福利制度并组织实施。2.负责集团公司员工工资总额管理。3.负责办理员工入职、离职、调任等手续，及时完善HR系统相关流程。4.负责集团员工劳动关系、薪酬计发、社会保险等管理工作。5.负责人力资源报表的编制及临时性人力资源数据的统计工作。6.协助上级持续推进公司绩效考核工作，促进绩效考核工作流程化，制度化。7.协助上级建立和完善公司员工培训管理制度体系建设。8.协助上级制定完善人力资源相关制度。9.完成领导安排的其他工作。
工作单位 广西剑麻集团有限公司 联系电话 0771-2100802
报考条件
专业要求 人力资源管理、财务管理、工商管理类等相关专业 学历要求 本科及以上
应届 社会人员 性别要求 不限
基层工作经验 5年 服务基层项目 不限
年龄要求 35周岁以下（1988年3月13日以后出生） 资格证书 具有中级人力资源管理师、中级会计师、中级经济师等职称
备注 1.年龄35周岁及以下；2.熟悉国家劳动人事法律法规，薪酬，绩效相关的政策；3.熟悉社保、公积金等相关业务办理流程，善于数据分析；4.具有人力资源管理师、会计师、经济师等中级及以上职称，有企业人力资源管理师（三级及以上）证书者优先；5.具有5年以上工作经验，其中3年以上相关工作经历，同时有人力、财务管理经验的优先；6.具有信息化系统操作处理能力，熟练掌握office、WPS办公软件；7.具有良好的组织协调与沟通能力、语言表达能力及文字写作能力，吃苦耐劳，服从工作安排；8.综合素质、工作能力和业绩特别突出的，可适当放宽条件。
其它
编号 42 所在组织 本部
工作地市（县） 广西南宁市 联系人 范先生
简历投递邮箱 jmjtzp@163.com 说明 社会招聘岗位
免责说明

用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！
职位竞争力

职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出，仅供参考！

我的职位竞争力
？
职位人群画像分析
返回职位列表 查看公告详情

声明：本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑，职位匹配详情根据个人简历信息匹配，报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”，版权所有，违者必究。