| 职位名称 | 集团人力资源部业务经理（薪酬考核方向） | 报考地区 | 山东青岛西海岸 |
|---|---|---|---|
| 考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.负责全系统的薪酬及绩效考核管理工作；2.负责职工薪资等核发及做好预算工作；3.负责交办的其他工作事项。 |
| 工作单位 | 青岛西海岸供销联合社集团有限公司 | 联系电话 | 0532-88888165 |
| 专业要求 | 管理学门类、文学门类 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 学位要求 | 学士 | 性别要求 | 不限 |
| 基层工作经验 | 6年 | 服务基层项目 | 不限 | 备注 | 1.具有6年以上人事工作经验，对人力资源薪酬及绩效考核模式有系统的了解和丰富的实践经验；2.熟练掌握薪酬考核及绩效考核管理工作，熟悉公司人力资源日常管理工作及相关政策法规，具有一定的文学功底和较强的文字撰写能力；3.理论知识扎实、实践经验丰富，具有较强的沟通表达、组织协调能力，熟练使用各类办公软件；4.具备国企或大中型企业人力资源管理工作经验者优先；具有人力资源管理证书者优先。 |
| 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
||
|---|---|---|---|
职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出，仅供参考！
声明：本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑，职位匹配详情根据个人简历信息匹配，报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”，版权所有，违者必究。
