/ 注册
位置：
人力资源部主管 招录1人
该职位与我的匹配度：
职位信息
职位名称 人力资源部主管 报考地区 云南怒江泸水
考试类型 国企 职位介绍 （1）根据公司发展，拟定公司人力资源管理体系以及年度人力资源规划；策划公司人力资源管理流程，完成定编定岗定员方案； （2）负责公司机构设置及变更事宜，设计和实施员工招聘、培训、评估、选拔晋升和福利计划; （3）制定公司各部门岗位职责及岗位说明书； （4）组织公司团队建设，提升人力资源运作效率； （5）根据公司业务发展，定期对人力资源情况进行分析完善，推动业务发展； （6）负责员工招聘以及人事档案管理，维护员工信息的完整性、准确性和保密性； （7）协调员工关系，负责员工合同管理，处理员工投诉、纠纷及其他相关问题。 （8）完成公司交办的其他工作。
工作单位 怒江文化旅游集团有限公司 联系电话 0886-3053788
报考条件
专业要求 不限 学历要求 本科及以上
学历性质 全日制 性别要求 不限
服务基层项目 不限 年龄要求 22至30周岁
备注 （1）全日制大学本科及以上学历，22至30周岁。211及以上院校毕业优先； （2）具备人力资源管理的基本理论知识，熟悉劳动法律法规，了解企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等相关流程和制度; （3）熟练使用人力资源信息系统( HRIS)、办公软件，在绩效管理、员工关系、组织发展等模块有沉淀; （4）具有战略及策略思维，掌握管理学及人力资源管理基本理论，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
其它
免责说明

用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！
职位竞争力

职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出，仅供参考！

我的职位竞争力
？
职位人群画像分析
返回职位列表 查看公告详情

声明：本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑，职位匹配详情根据个人简历信息匹配，报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”，版权所有，违者必究。