| 职位名称 | 电力规划中心负责人（三级正） | 报考地区 | 广东广州 |
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| 考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.负责本业务领域国家及行业政策研究、咨政建言，落实国家及行业政策，贯彻落实南方电网公司各项决策部署。2.带领本团队（部门）贯彻落实南网能源院党委各项决策部署、战略规划及年度重点工作任务，制定本团队（部门）年度重点工作计划并抓好统筹推进落实。3．负责组织研究制订本业务领域的国标、行标、团标、企标及制度、规程。4．负责组织开展新型电力系统基础理论、发展规划、关键技术、政策机制研究。5．负责组织开展网级能源电力规划、电源规划、电网一次规划研究，“西电东送”规划研究。6．负责组织开展大型输变电工程可研及系统方案论证研究。7．负责组织开展大型220kV电源、500kV及以上电源接入系统设计评审。8．负责组织开展一次规划相关的重大技术课题及前瞻性研究，负责组织开展一次规划理论、方法、工具研究及数字化平台建设管理。9．负责组织建设管理电力规划数据库。10．落实一岗双责，负责落实本团队（部门）党建党廉及队伍建设责任，组织开展本业务领域培训的实施工作。11．完成领导交办的其它工作。 | 工作单位 | 南方电网能源发展研究院有限责任公司 |
| 专业要求 | 不限 | 学历要求 | 本科及以上 |
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| 性别要求 | 不限 | 基层工作经验 | 五年 |
| 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 不超过48周岁，博士研究生可放宽至不超过50周岁（截止至2024年7月11日） | 备注 | 1．学历要求：具有大学本科及以上学历。2．年龄要求：原则上不超过48周岁，特别优秀的（近3年有2次及以上年度绩效为“优秀”（或同等等级）；或参与完成相当于南网分子公司级及以上项目且贡献度排名前5；或获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰；或担任世界500强企业重大项目负责人，或具有主持国家级重大项目或大型子课题负责人经历的；或博士研究生学历）可适度放宽，但不超过50周岁。3．绩效要求：近三年年度绩效考核结果均为“称职”（或同等等级）及以上，属于提拔任职的，近三年年度绩效考核结果至少须有1次为“优秀”（或同等等级）。 |
| 序号 | 1 | 职级 | 三级正 |
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| 岗位任职条件 | 1.工作经历：（1）具有累计5年及以上工作经验。（2）对于南网系统内以及党政机关、事业单位、国有企业等的应聘人员：①目前已担任三级正（或正处级，其他职级以此类推，下同）的，可平级任职；②提拔担任三级正的，应在三级副岗位上工作2年及以上，未满2年的应在三级副和四级正岗位上工作累计5年及以上，且在三级副岗位上工作至少满1年；③南网能源院劳动合同制员工提拔担任三级正的任职资格按照《南网能源院中层管理人员管理办法》相关规定执行。（3）对于其他企业应聘人员：应在具有工程设计综合甲级资质的大型企业（一般参照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号）中有关“工业”或“其他未列明行业”认定，所在企业如属于“其他未列明行业”，除从业人员规模需满足条件外，营业收入还应不低于40000万元）职能部门或直属单位正职及以上岗位工作；或在同层级副职岗位上工作2年及以上，未满2年的应当在同层级副职和下一层级正职岗位上工作累计5年及以上，且在同层级副职岗位上工作至少满1年。（4）具有能源电力规划、设计、建设、咨询相关经验。（5）具有主持国家级重大项目（包括国家重点专项、国家自然科学基金、国家社科基金、国家部委及省级政府重大研究项目等），或大型子课题负责人经历的，在同等条件下优先考虑。2.其他要求：没有违反政治纪律和政治规矩的问题，没有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况，不存在配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况。 | 选聘范围 | 系统内/外 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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