| 专业要求 | 学科相关方向 | 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|---|---|---|
| 学位要求 | 硕士以上学位 | 性别要求 | 不限 |
| 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 不超过45周岁，计算截止至2024年7月1日，详见备注 | 备注 | 具体见附件人才标准。一、青年拔尖人才：1.获得国家级青年人才项目支持；2.以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计50分或单篇20分及以上的海内外优秀人才；3.中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的青年副主任委员以上职务，且以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计30分或单篇10分及以上的临床医技专家；年龄一般不超过45周岁。符合以上条件之一，或经医院评议认定具有相当水平的专家。二、青年骨干人才：1.临床骨干：具有本专业扎实的临床专业理论基础，硕士以上学位，高级职称，年龄一般不超过45周岁，在国内知名三甲医院或医学中心从事相应专业工作5年及以上，掌握本专业最新发展动态，具有较强创新能力和发展潜力，能独立完成本专业国内创新的诊疗技术，能开展新技术、新项目，且参与省部级科研课题1项（前三位）或主持市级科研课题2项或作为第一完成人获得市级科技成果奖或在国内外权威刊物上发表过较高水平的学术论文影响因子累计10分及以上；2.科研骨干：具有极强的科研能力和团队协作精神，博士学位，高级职称，年龄一般不超过45周岁，主持过国家级科研项目，或以第一作者（或通讯作者）发表SCI收录文章，影响因子累计20分及以上，或科研成果转化100万及以上。三、急需紧缺优秀人才：1.有海外知名大学、研究机构、医疗机构等的工作经历，博士学位，取得一定的科研成果、临床业绩，专业能力得到同行知名专家认可。2.毕业于海外知名大学、研究机构或国内211/985等重点院校的优秀博士，且所学专业为我院急需紧缺专业，年龄一般不超过40周岁。 |
| 编号 | 40 | 用人科室 | 心脏外科 |
|---|---|---|---|
| 人才类别 | 青年拔尖人才，青年骨干人才（临床和科研），急需紧缺优秀人才 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出，仅供参考！
声明：本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑，职位匹配详情根据个人简历信息匹配，报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”，版权所有，违者必究。
