| 职位名称 | 人力资源研究 | 报考地区 | 浙江杭州 |
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| 考试类型 | 事业单位 | 职位介绍 | 1.协助制订和完善单位人事管理制度，规范各项人事流程;2.开展人员招聘培训、薪酬福利、绩效管理及员工管理相关工作;3.完成部门负责人交办的其他事项等 | 工作单位 | 浙江省发展规划研究院 |
| 专业要求 | 人力资源管理、组织心理学等相关专业 | 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
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| 性别要求 | 不限 | 服务基层项目 | 不限 | 备注 | 有人力资源管理工作经验者优先 |
| 说明 | 办公室 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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