| 专业要求 | 人力资源管理 | 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
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| 性别要求 | 不限 | 最低服务工作年限 | 5 |
| 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 年龄35周岁以下（1984年5月11日以后出生），副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁（1974年5月11日以后出生） | 备注 | 三级企业人力资源管理及以上 |
| 聘用方式 | 全职合同 | 主要待遇 | 1.五险两金：公司为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育等社会险种及企业年金、住房公积金；2.员工津贴：交通费、通讯费、防暑降温费、取暖费、误餐补助、行龄补贴等；3.员工假期：员工享受法定假日、双休日、年休假、婚假、产假、陪护假等；4.工会活动：每季度组织开展工会活动，发放工会福利和工会礼品，每年度享有生日慰问及生日礼品；5.学历津贴：为博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，每月按照学历发放对应的学历津贴；6.住房及岗位补贴：响应政府等机关单位号召，我行为博士生在住房及岗位津贴方面每年补贴总额7200元，承担50%补贴费用，剩余50%补贴由政府等机关单位进行补贴 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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