一、基建管理岗
岗位职责：
1.设计图纸、施工图纸、造价预算，施工方案等方面的审核;
2.装饰工程、维修工程的现场管理;
3.工程采购与费用管理;
4.工程资料、台账、档案等工作。
岗位要求：
1、专业要求：内装、建筑类工程专业;
2、能力素质：有相关专业单位工作经验，对土建、内装、水电、消防、暖通具有专业知识;
3、工作经验：五年以上相关专业工作经验，有装饰工程工作经验者优先考;
4、知识/技能：会使用CAD等工程软件，有施工图纸审核与优化经验;
5、学历要求：大专及以上;
6、年龄要求：35周岁以下;
7、资质要求：有相关专业证书;
8、其他要求：善于与相关部门沟通工作，可接受适度加班。
二、监控岗
岗位职责：
1.认真执行本监控中心各项规章制度和操作规程;
2.认真执行日常考勤制度，积极参与监控中心组织的各类培训学习，负责完成本中心项目主管派发的各项值守任务;
3、领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、招聘人数：1名
2、学历要求：大专及以上学历;
3、专业要求：专业不限;
4、年龄要求：年龄不超过45周岁(1977年1月1日以后出生);
5、工作经验：不限，有监控值守等相关专业工作经验者优先考虑;
6、知识技能：掌握计算机专业基础知识和基本操作技能;
7、能力素质：善于与同事沟通协作，接受夜班或三班制;女士优先考虑;
8、福利待遇：年薪7万左右。
三、总行大厨
岗位职责：
1、负责员工饭堂的后厨管理及高管接待餐管理;
2、负责本行内部食堂的日常管理，包括且不限于运营、人员管理、日常事务处理;
3、根据用餐标准及用餐人员需求，开列菜单，按时上报采购清单;
4、负责操作及督导菜品制作，对出品质量负责;
5、负责食品原材料的后评价管理，使所有食品符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制成本;
6、保持对厨房范围的巡视，对后厨员工进行督导，及时解决现场发生的问题;
7、负责餐饮后厨团队的组建，负责编写和修订餐饮后厨运营标准、菜品生产标准、食品安全标准和其他相关文件;
8、严格遵守《食品卫生法》及各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，防止食物中毒;
9、负责创新菜的研发和出品，努力钻研业务，提高业务操作技能，帮助下属提高工作能力;
10、服从本行主管调动。
岗位要求：
1、专业要求：拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;
2、能力素质：具有强烈的责任心，勇于开拓和创新、作风干练;
3、知识技能：对食品安全、人员管理、成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础;
4、年龄要求：30周岁以上,高中以上学历，5年以上星级酒店厨师长或知名连锁餐饮管理经验; 5、其他要求：
(1)身体健康、无传染病及传染病史;
(2)具有良好的道德素质和职业素养;
(3)具有勇于创造、大胆革新的精神;
(4)具有吃苦耐劳的工作精神;
(5)着装整洁、注意个人卫生。
四、小微客户经理(消费金融方向)
岗位职责：
(1)在辖区内拓展昆山农商银行消费金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作;
(2)推广消费贷款和相关消费金融产品，收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内完成工作;
(3)建立客户台账，实行有效的客户管理;
(4)按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员;
(5)执行相关贷后监控，及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;
(6)收集和分析市场情况，并定期反馈最新进展情况;
(7)领导交办的其他工作。
岗位要求：
(1)招聘人数：20人
(2)具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康，认同本行企业文化，无不良从业记录。
(3)学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历;
(4)专业要求：专业不限;
(5)年龄要求：年龄原则上不超过28周岁(1994年1月1日以后出生);
(6)用工性质：编制内劳动合同制用工(考察期3至6个月);
(7)综合素质：富有创新精神，有高度的责任心;品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强;具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力;
(8)其他要求：符合昆山农商银行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
应聘人员原则上应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
五、小微客户经理岗
岗位职责：
1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作;
2、负责客户的贷款申请和调查分析工作;
3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员;
4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作，确保信贷资产安全;
5、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;
6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量;
7、建立客户台账，实行有效的客户管理;
8、严格遵守职业操守和工作时效规定;
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、招聘人数：30人
2、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历;
3、专业要求：专业不限;
4、年龄要求：年龄不超过28周岁(1994年1月1日以后出生);
5、工作经验：不限;
6、工作地点：昆山市范围内各营业网点;
7、用工性质：编制内劳动合同制用工(考察期3至6个月);
8、综合素质：认同银行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。
六、大堂社保助理岗
岗位职责：
1、客户服务：主动问候客户、询问所办业务种类，根据客户类别和业务种类，及时将客户分流引导至相应功能区;提示和指导客户使用自助设备，引导客户使用离柜服务渠道;辅助客户使用厅堂自助设备办理部分业务;
2、现场管理：协助大堂经理清点区域内公告栏、产品展 示架、宣传资料、意见薄等是否完备，摆放是否整齐;协助大堂经理维护营业环境和客户秩序，引导客户有秩序进行业务办理;
3、营销管理：对网点填单区、客户等候区、自助服务区、电子银行体验区、贵宾服务区的客户，热情服务、主动营销，发现优质客户;将识别出的优质客户转介给零售客户经理或其他营销人员。
岗位要求：
1、招聘人数：1名;
2、学历要求：大专及以上学历;
3、专业要求：专业不限;
4、年龄要求：年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);
5、工作经验：不限，有过社保或银行工作经验者优先;
6、能力素质：较好的语言表达能力和亲和力;
7、工作地点：昆山农商银行(开发区支行);
8、福利待遇：年薪7万左右。
七、电销专员
岗位职责：
1、负责电话营销我行线上化金融产品和服务，开发拓展新客户;
2、通过电话外呼与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找业务机会并完成业绩指标;
3、负责定期与潜在客户进行电话回访，建立良好的长期合作关系;
4、维护老客户，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失;
5、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规。
岗位要求：
1、招聘人数：2名;
2、学历要求：大专及以上学历;
3、专业要求：专业不限，市场营销、金融专业优先;
4、年龄要求：年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);
5、工作经验：不少于半年的电话营销工作经验;
6、能力素质：口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力和表达技巧、语言富有感染力，熟练使用电脑办公系统操作，较强的抗压能力和营销意识;
7、综合素质：正直诚信，敬业务实，有责任心，良好的执行力和团队合作精神;
8、其他要求：具备信用卡分期、消费信贷电话营销经验者优先录用;
9、工作地点：昆山市花桥镇中城商务广场(近上海地铁11号线光明路站);
10、福利待遇：年薪8万左右。
录用方式
采用面试的方式考察，考试通过者体检合格之后确定录用。一经录用，与昆山人才派遣中心有限公司签订劳务外包合同，并交纳五险一金。
报名须知
请有意参与应聘者下载并按要求填写附件的《外包用工报名表》，邮件标题按岗位名称+姓名的格式发送至ksrcpqzx@163.com邮箱。
昆山人才派遣中心
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