为促进就业困难人员充分就业，充分发挥公益性岗位托底安置作用，根据甘肃省人社厅、财政厅《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（甘人社通【2020】126号）要求,按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘就业困难人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：
1.工业园区集中管委会招聘4人;
2.气象局招聘1人；
3.招商服务中心招聘1人；
4.体育馆招聘3人；
5.木梯寺文管所招聘1人；
(二)岗位要求：身体健康，思想进步，品行端正，服从安排，吃苦耐劳，工作认真细致，有较强的责任心。
二、招聘条件
法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)，符合招聘单位要求且有下列情形之一的登记失业人员：
1.城镇登记失业人员中的大龄人员;
2.城镇零就业家庭成员;
3.享受城镇最低生活保障待遇的人员;
4.持《中华人民共和国残疾人证》，可以正常履行工作职责的城镇残疾失业人员;
5.连续失业6个月以上的城镇居民(含高校毕业生);
6.因失去土地落户在城镇的失业人员。
三、薪酬待遇、补贴期限
公益性岗位聘用人员与用人单位签订《公益性岗位用工协议》，建立劳动关系，发放工资待遇(具体由用人单位根据工作任务自行确定)，并按照本单位有关规章制度进行管理和考核。聘用期间，公益性岗位聘用的就业困难人员，按照政策规定享受岗位补贴，由用人单位按月向县人社局申请补贴资金。
补贴期限：公益性岗位补贴享受人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。
四、工作地点及内容
在各用人单位从事文员、保洁、门卫等工作。
五、聘用管理
1.公益性岗位人员管理根据甘肃省公益性岗位相关政策规定执行。
2.聘用人员在聘用期间如不胜任工作或违反单位规章制度、有违规违纪行为的，单位直接予以解除聘用协议。
3.公益性岗位聘用人员要服从用人单位管理，不得以任何理由换岗或不按时报到上岗，不按时上岗、违纪或不遵守用人单位规章制度被辞退或解除聘用协议的人员，公益性岗位不再重新安置。
六、岗位退出
公益性岗位人员有下列情形之一的，可以按规定退出，并停止发放公益性岗位补贴
1.通过其他途径已实现就业的;
2.达到法定退休年龄的;
3.用人单位与公益性岗位人员协商一致解除劳动合同的;
4.违反用人单位管理制度达到辞退条件;
5.有违法犯罪行为的;
6.其他符合退出条件的。
七、招聘方式
采取个人申报、、人社局审核、用人单位考核、等方式确定上岗人员，经认定、核查通知上班时间。
八、报名
有就业意愿、符合条件的就业困难人员，请携带身份证、户口本、《就业创业证》、7张二寸近照以及《低保证》或《中华人民共和国残疾人证》复印件1份，到该用人单位进行申报。
报名时间：自公告发布之日起至岗位人员招满为止
武山县人力资源和社会保障局
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