根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的要求，我院将对进入面试范围的人员进行统一的资格审查及面试。
一、资格审查及面试对象
1.中级岗位笔试进入面试范围人员（详见笔试成绩公告）；
2.报名参加高级岗位和博士岗位公开招聘的人员。
二、资格审查时间、地点和材料
1.时间：2018年8月1-2日8:30-16:30。
2.地点：青岛酒店管理职业技术学院图书馆308
3.审查材料：需本人携带相关证明材料进行现场资格审查，材料包括：
国家承认的学历学位证书、专业资格证书原件及复印件1份，《青岛酒店管理职业技术学院招聘工作人员报名登记表》1份。海外留学人员应聘的，提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘会计教师岗位的需要提供注册会计师成绩合格证书。
资格审查符合条件的，发放面试通知书，并告知面试相关事宜；不符合报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、面试时间和地点
各岗位面试时间和地点详见面试通知书。
四、面试方式及内容
教师岗位面试采取试讲和答辩相结合方式进行，辅助岗位面试采取技能操作和答辩相结合方式进行。试讲题目和技能操作题目由学院指定，答辩内容主要包括教育理论、专业知识等。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业综合能力、逻辑分析能力、应变能力等。面试总分为100分。
五、面试程序
1.确定面试顺序。学院按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。每场面试开始前，工作人员再次核对面试岗位及面试人员顺序，并宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。
2.计分审核。面试结束后，由计分员统计分数。计分完毕后，面试人员的面试评分表、成绩汇总表等，由主考官和监督员签字后，存档备查。
3.成绩公布。每个岗位面试结束后，由主考官当场宣布面试成绩。
4.其他事宜。面试结束后按照笔试、面试成绩各占50%的比例，在图书馆大厅公布应聘人员考试总成绩，确定考察范围人员名单。
青岛酒店管理职业技术学院
2018年7月31日
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