根据工作需要，永新县工业开发区面向社会公开招聘临时工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取面试和考察相结合的方式。
二、招聘岗位
临时工作人员1名（限女性）。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。
2.热爱园区工作，具有奉献精神；自愿从事企业服务工作，服从单位安排。
3.具有全日制大专及以上文化学历，年龄在35周岁以下（1987年7月1日之前）。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。
4.有相关统计工作经验者优先。
5.具有下列情形之一的，不得报名：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有其他不适宜相应岗位情形的；
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年7月25日9:00至7月29日17:00。
2.报名地点：永新县工业开发区管委会党政办公室。
3.咨询电话：0796-7751359
4.报名材料：（1）近期同底免冠两寸照片2张；（2）本人身份证、毕业证原件及复印件；（3）填写《永新县工业开发区临时聘用人员报名表》。
5.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的一经查实，取消其考试和骋用资格。
（二）面试
1、时间：另行通知。
2、地点：永新县工业开发区管委会二楼会议室。
3、面试方式：根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定10分钟。主要测试应考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分，其中仪表20分。
（三）体检考察
1.体检时间地点另行通知。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
3.因体检不合格产生岗位空缺，按面试分数从高分到低分作为替补。
（四）公示
按照面试、体检合格确定的拟聘用人员名单，在永新县政府网站公示。
（五）聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县工业开发区与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，首次签订劳动合同期限为1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2.县工业开发区将组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
（1）严格遵守工业开发区干部职工管理考勤制度；
（2）实行工作绩效考核与工资待遇挂钩，同时考核结果作为续签劳动合同的主要依据。
（二）保障
1.工资和福利待遇：参照开发区现有临时聘用人员标准发放工资和福利。
2.按照国家有关规定办理基本养老、工伤、失业、生育等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分统一由县工业开发区负担。
永新县工业开发区管委会
2022年7月22日
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