一、基本原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;充分发挥面试对应聘者全面素质的评价作用，突出针对性、实用性、科学性；注重纪律、监督、保密工作。面试工作由县教育局和长汀职业中专学校具体组织实施，县人力资源和社会保障局负责监督、指导，纪检监察部门全程监督。
二、面试对象
报名长汀职业中专学校2022年新任教师公开招聘并通过资格审查的入围面试考生（名单见附件1）。
三、面试时间
2022年8月6日。
四、面试地点
长汀职业中专学校。
五、面试形式及教材
面试采用片段教学、评委提问和技能实操的考核方式进行。
1.片断教学：面试者从评委拟定的课题中抽取其中一个课题进行面试，备课、授课时间分别为40分钟和15分钟，授课过程中要有板书。授课内容为中职学校本专业教材，面试所需教材、纸张一律由考点提供，不得自带。
2.评委提问：根据评委拟定的有关教育教学和专业问题进行提问。
3.技能实操：面试者从评委拟定的考题中抽取其中一个实操题进行现场操作，所需设备、工具、耗材等均由考点提供。
4.面试使用教材：
序号 | 职位名称 | 面试使用教材 |
1 | 数控技术 专业教师 | 《机械基础》（机械类）第二版 主编 李世维 高等教育出版社 |
2 | 电子信息 专业教师 | 《电子技术基础与技能》第3版 主编 张金华 高等教育出版社 |
3 | 电子商务 专业教师 | 《市场营销知识》第三版 主编 冯金祥 高等教育出版社 |
六、面试程序
1.身份核验。面试对象佩带好口罩，出示身份证件、八闽健康码、测量体温，在面试当天7：30前到达面试地点。所有参加面试的人员未按时到达指定地点的，视为放弃面试资格。
2.抽签候考。身份核验完毕后，各面试对象到指定地点候考。候考室工作人员组织抽签并发放顺序号牌，组织学习考生须知，顺序号牌全程佩戴在胸前。
3.面试考核。
面试顺序为片段教学（含教学设计、模拟教学两个环节）、评委提问、技能测试。
七、成绩计算办法
面试总成绩为100分，其中：片断教学占50%，评委提问10%，技能实操占40%。面试总成绩低于70分者不予聘用。
八、注意事项
1.防疫相关规定，具体见附件2。
2.请有关考生及时关注“中国·长汀”政府网（http://www.changting.gov.cn/）和长汀县人力资源和社会保障网（http://www.ctrlzy.net/）有关信息，保持通讯工具畅通以便联系。通讯号码以笔试报名时登记的为准，随意更改通讯号码或其他原因无法联系的，责任由考生自负。
长汀县教育局 长汀县人力资源和社会保障局
2022年7月25日
附件1：2022年长汀职业中专学校新任教师报考信息一览表.xlsx
附件2：2022年长汀县教师公开招聘考试(面试）疫情防控须知.doc
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