湖北文旅酒店集团成立于2019年5月，是湖北文化旅游集团有限公司为贯彻落实省委省政府“两化”转型战略，推进优势资源向优势主业、优势企业集中，促进湖北文旅集团酒店业务板块整合而成立的大型酒店管理集团。集团注册资本6.6亿，资产规模44亿。现有全资子公司8家，业务涵盖酒店投资运营、酒店委托管理、地产开发与资产运营、酒店设计装修咨询四大板块。因酒店集团发展需求，现面向社会及文旅集团内部所属全资、控股及参股子公司，进行公开招聘，本次招聘共2岗2人，具体信息如下：
一、招聘岗位
（一）人力资源部副部长：
任职条件
1.35岁以内，条件特别优秀的适当放宽；
2.本科及以上学历；
3.有5年以上酒店人力资源管理工作经验，具有国企酒店集团管理经验优先；
4.具有较强的表达能力和文字功底；
5.具备合作精神及抗压能力，诚信敬业；
6.了解人力资源各业务版块流程业务；熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及社会保险相关规定；
7. 能适应出差。
工作职责
1.协助研究制定集团人力资源发展战略；
2.协助完善集团人力资源管理体系及管理制度；
3.协助制定集团人力资源管理年度工作计划并督导实施；
4.协助集团人才梯队建设及培训体系建设工作；
5.协助督导子公司在干部选拔招聘、薪酬福利、绩效考核、培训培养等业务版块组织和实施工作；
6.协助本部门对外联络和内部管理等工作。
（二）综合材料岗
任职条件
1.35岁以内，条件特别优秀的适当放宽；
2.本科以上学历，有3年以上行政文秘工作经历，中文、新闻等相关专业优先；
3.文字功底较强，熟练电脑操作及办公软件；
4.有良好的沟通协调能力。
工作职责
1.负责起草集团综合性的文件、工作计划、总结、汇报和请示等文字材料；
2.负责整理集团总经理办公会、专题会、例会等会议记录和会议纪要；
3.负责审核修改其他部门起草的有关文件材料；
4.负责审核拟发文件的格式和规范；
5.完成上级交办的其他工作。
二、招聘流程
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2022年8月10日8:30至2022年8月24日17:30；
2.报名方式：应聘者在2022年8月17日17:30前将真实完整的应聘人员登记表、个人简历扫描件发送至邮箱hr@hbcthotels.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+综合材料岗”）应聘人员登记表在文末下载。
（二）资格审查与简历筛选
按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定笔试、面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。
（四）背景调查
以笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人员名单，并按规定进行背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。
（五）会议审议
（六）公示
对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，将与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。
三、工资福利待遇
酒店集团按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按文旅酒店集团制度执行。
四、工作地点
武汉市武昌区中北路1号
五、联系方式
联系电话：027-87311888-8821
六、其他事项
（一）资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。
（二）参加笔试、面试的应聘人员，需严格遵守疫情防控工作相关要求，持120小时内核酸检测阴性证明（或防疫要求规定时长），并出示健康绿码和行程码。
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