为做好武汉交通职业学院2018年公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作方案》的通知（鄂人社函〔2018〕159号）要求，现将武汉交通职业学院2018年公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下。
一、 面试原则
1．坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则；
2．坚持人岗相适的专业要求，注重专业知识和综合素质考察的结合；
3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
（一）命题特点
面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出对岗位适应性和胜任性的考察。
（二）试题结构
1.教师岗位
（1）教学试讲。采取模拟教学方式进行（无学生），主要测查考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。每个岗位公告2道试讲题目，面试当天随机抽取其中1个题目作为面试试讲题目。全部面试教学试讲题目提前5个工作日公告（教学试讲题目见附件）。教学试讲要求考生自行准备PPT课件（用powerpoint2003版本制作，课件中不得出现个人姓名、工作单位、毕业院校等有可能影响公平的个人信息，否则按作弊处理，可简要介绍报考岗位及专业背景）。教学试讲限时15分钟，占面试总成绩70%。
（2）综合素质考察。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行，考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质，综合评判打分。综合素质考察限时5分钟,占面试总成绩30%。
2.实践指导教师岗位
（1）实践操作。主要测查考生综合运用专业知识解决实际问题的能力。实践操作为有关公路工程及混凝土现场试验检测项目，所有记录均采用相关规范表格，记录表格及设备由面试单位提供。面试当天随机从2道实践操作题目中抽取1道，按照题目要求进行实践操作，实践操作限时30分钟，占面试总成绩70%。
（2）综合素质考察。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行，考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质，综合评判打分。综合素质考察限时5分钟，占面试总成绩30%。
3.学生心理健康教育教师岗位
（1）教学试讲。采取模拟教学方式进行（无学生），主要测查考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。公告2道试讲题目，面试当天随机抽取其中1个题目作为面试试讲题目。全部面试教学试讲题目提前5个工作日公告（教学试讲题目见附件）。教学试讲要求考生自行准备PPT课件（用powerpoint2003版本制作，课件中不得出现个人姓名、工作单位、毕业院校等有可能影响公平的个人信息，否则按作弊处理，可简要介绍报考岗位及专业背景）。教学试讲限时15分钟，占面试总成绩50%。
（2）案例分析。采取评委提问、考生对答的方式进行，主要考察考生进行心理咨询、心理访谈、危机处理等方面的能力。面试当天随机从4道案例分析题目中抽取2道进行回答。案例分析限时10分钟，占面试总成绩50%。
4.档案管理工作人员岗位
（1）专业素质考察。主要测查考生掌握和应用专业知识的能力。测试主要内容：档案专业基础理论；档案专业理论和技术国内外前沿发展情况；档案法律法规和标准规范；应用档案专业知识处理实际问题能力。面试当天随机从6道专业素质考察题目中抽取3道进行回答。专业素质考察限时15分钟,占面试总成绩70%。
（2）综合素质考察。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行，考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质，综合评判打分。综合素质考察限时5分钟,占面试总成绩30%。
5.实践操作、案例分析、专业素质考察的题目不公告，在面试开始前由考生代表抽选。
6.面试成绩满分为100分，当场打分。
三、面试组织
面试工作在省人社厅和省教育厅的指导下，由我校组织。根据招聘岗位和入围考生情况，共设2个小组进行（面试主要内容及工作安排见附件）。学校设置面试考场、候考室和候分室，“候考—面试—候分—退场”实行单行路线，面试序号抽签确定，面试现场全程录音录像。
四、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试当天，考生须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序，由侯考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。
五、面试程序
1.面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；
2.引导员负责引导考生进入考场；
3.主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时；
4.教学试讲、实践操作、案例分析、专业素质考察、综合素质考察等考核项目的答题时间按岗位考核要求掌握，答题到最后1分钟时计时员应提醒考生，到规定时间时由计时员要求考生停止答题；
5.考生答题结束后，各考官按照评分细则打分；
6.各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。
六、面试合格分数控制线规定
学校对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核，实行师德师风一票否决制，一经发现考生有违反师德师风行为，面试成绩不合格。
对只有一名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。
七、面试时间、地点
面试时间：2018年8月25日（星期六）上午9：00开始面试。
面试地点：武汉市洪山区白沙洲大道6号，武汉交通职业学院行政楼三楼办公室、四楼、五楼会议室。
注意事项：请参加面试的考生持本人有效身份证件原件及笔试准考证于2018年8月25日上午8：20时在武汉交通职业学院行政楼2楼1号会议室集合，进行面试签到、抽签、候考等工作，面试当天上午8:45时没有到达候考室者，视为自动放弃面试资格。
因白沙洲大道道路路面维修养护工程施工，请考生提前安排足够的出行时间，确保准时到达指定地点。
八、事业单位公开招聘面试考生守则
（一）考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品（招聘单位可以根据具体情况进行细化明确）进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。
（二）考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。
（三）因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。
（四）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。
（五）在候考室期间，不允许擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。
（六）考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。
（七）考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告“答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。
（八）考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。
（九）听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。
（十）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。
（十一）面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
武汉交通职业学院人事处网站（http://recjs.whtcc.edu.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
咨询联系电话：人事处027—88756046 电子邮箱：whjzyrs@163.com
监督举报电话：纪委监察处 027—88756018
2018年8月19日
附件1：武汉交通职业学院2018年公开招聘工作人员面试考生名单.xls
附件2：武汉交通职业学院2018年公开招聘工作人员面试主要内容及工作安排.xls
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