铜陵港航投资建设集团有限公司公开选聘中层管理人员公告 查看相关职位

因工作需要，为进一步拓宽选人用人渠道，引进专业的高精尖人才，推动公司又好又快发展,现结合实际工作，决定面向社会公开选聘2名中层管理人员。现将公开选聘有关事项公告如下：

一、企业简介

铜陵港航投资建设集团有限公司成立于2016年11月23日，前身为铜陵市市属国有企业，2021年9月正式成为安徽省港航集团控股的省属国有企业子企业。公司坐落于：铜陵市铜都大道3899号（顺通物流园内），注册资本为：102314.23万元，下设9个职能部门，下辖1家全资子公司和4家控股子公司。公司成立以来，始终坚持市场化导向，沿着“整合岸线、整合港口、整合货源、整合物流”的战略路径，秉承“轻资产、大现金流、安全收益”的运营理念，形成了现代港口物流、国际国内贸易、绿色环保产业、电子商务仓储四大主营业务板块。

安徽港鑫云仓科技股份有限公司系铜陵港航投资建设集团有限公司控股子公司，成立于2019年8月30日，注册资本2000万元人民币，现辖安徽铜官乐电子商务有限公司1家全资子公司（2021年被认定为高新技术企业）及安徽铜官乐超市有限公司1家控股子公司。公司位于安徽省铜陵市狮子山高新经济开发区栖凤路361号，是一家主营仓储物流、电子商务和社区商超三大业务板块的仓储物流服务商、电子商务运营商、社区商超品牌商。

二、选聘职位与数量

铜陵港航投资建设集团有限公司审计法务部副部长1名

安徽港鑫云仓科技股份有限公司副总经理1名

三、选派原则

2020军队文职

坚持德才兼备，公开、民主、平等、竞争、择优的原则。

四、岗位职责

铜陵港航投资建设集团有限公司审计法务部副部长工作职责：负责制定集团公司内部审计管理办法、工作流程和操作规范等规章制度；负责开展贯彻落实国家重大政策措施审计、财务收支审计、投资项目审计、经济效益审计、内控审计、经济责任审计等各项内部审计，并指导落实审计发现问题的整改工作；负责编制集团公司年度审计计划；负责组织或指导公司及所属企业开展招投标有关工作；负责对集团公司各项规章制度重大经济活动和重大决策进行法律审核并提供分析意见；负责集团公司合同管理工作，规范合同管理流程和合同法律审核；参与集团公司重大合作、收购、重大投资等重大法律事项的谈判；负责内控体系的建立、实施与完善；完成上级领导交办的其他任务。

安徽港鑫云仓科技股份有限公司副总经理职责：负责港鑫云仓公司及其所属公司业务规范化管理制度的建立与流程的制定；负责带领团队落实上级下达的各项经营指标任务；负责制定市场开拓、快销品采购及销售计划并带领团队落实；负责供应商的选择与管理，拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络；负责带领团队与客户、主管部门、政府机关、企事业、供应商等单位进行良好的沟通，打通工会福利及日常需求采购销售渠道；负责公司的市场合作与宣传，提高公司品牌的知名度与信誉；完成上级领导交办的其他任务。

五、任职条件

（一）共性条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有较强的创新意识和创新自信，弘扬新时代敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能持续推进企业商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。

4.具有正确的业绩观，坚守发展和生态两条底线。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能持续助推企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪、国家法律法规及财经纪律，不忘初心、牢记使命，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、省港航集团及公司有关规定，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.具有正常履行职责的身体条件。

（二）个性条件

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其它情形。

六、选聘程序

选聘工作按照发布选聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年8月13日0时——2022年8月21日24时，逾期不接受报名，报名人员须在报名规定的时间内将所需材料快递至铜陵港航集团人力资源部（不接受现场报名，快递地址铜陵市铜都大道3899号顺通物流园铜陵港航集团，收件人：周勇）或邮件发送至tlghjt@126.com，以压缩包形式，统一命名为姓名+应聘岗位（可缩写）+报名材料（如张三应聘集团副部长报名材料、李四应聘港鑫副总报名材料）。

2.报名材料

（1）《铜陵港航集团应聘人员信息采集表》。此表需打印出来于诚信承诺栏签字扫描后将扫描件与word同时通过邮件发送。

（2）个人简历。此材料应包含但不限于工作履历、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效、业内认可度等情况、过往项目案例（如参与过营销的项目、审计过重大的项目）等。

（3）应聘岗位工作规划。此材料应包含但不限于对应聘岗位的认识、竞争优势、工作思路和规划等。

（4）学历学位证书、身份证（正反面）、职称及相关资格证书等。

（二）资格审查

1.公司成立资格审查领导小组，负责对报名人员资格条件进行核实，按照工作经历、专业知识、业绩成果、对于岗位的未来规划等情况初步确定面试人选。

2.报名人员提交的报名信息应当真实、准确，在公开选聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关法律法规进行处理。

（三）组织面试

1.面试主要为结构化面试，内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。

2.面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试评分时去掉1个最高分、去掉1个最低分，剩余考官的平均分即为面试考生的面试最终成绩。

3.考官根据面试成绩排名从高到低按1:1比例确定进入体检程序人员(若面试成绩相同，以在与面试岗位相关的岗位任职年限长的确定为体检对象)。

4.面试时间和地点另行通知。

（四）体检与考察

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1.体检：

体检人选按选聘计划数，依面试成绩从高到低按1:1比例确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次按1:1比例递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。

2.考察：体检合格人员确定为考察对象。组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，深入了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现，是否存在违法违规违纪等情况。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次按1:1比例递补。

（五）公示

根据面谈、体检、考察政审等情况综合分析，按1:1比例提出拟选聘人员名单在挂招聘公告网站、公司网站、微信公众号、公司本部及所属公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或有反映但不影响选聘的人员，确定为选聘对象。公示期间有反映并查实的，取消选聘资格;一时难以查实的，暂缓确定为选聘对象，待查实并作出结论后再研究能否作为选聘对象。

（六）聘用

公司党委会议研究，作出任免决定，需按《公司法》进行聘任的按照有关规定与选聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。每个聘期为三年。聘期届满，考核合格经双方协商达成一致协议的可以续聘。聘任人员实行试用期制度，试用期一年，试用期考核不合格的，解除聘任。

七、薪酬待遇

选聘人员一经录用，严格按照规定为其购买五险一金，享受工会有关福利。薪酬待遇根据《铜陵港航投资建设集团有限公司薪酬实施办法》、《铜陵港航集团薪酬改革方案（试行）》等制度参照中层副职标准执行。

八、监督检查

为增强选聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对选聘工作全过程实行监督检查。

本公告由铜陵港航投资建设集团有限公司负责解释。

报名咨询：2290109 18856277932（集团人力资源部）

监督举报：2290122 17755962009（集团纪检监察室）

特此公告。

2022年8月12日

附件：铜陵港航集团应聘人员信息采集表

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