因工作需要，我院拟面向社会公开招聘合同制工作人员34名。现公告如下：
一、招聘岗位及数量
见附件1。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生；
（六）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
（一）方案备案，发布信息
制定招聘方案报市卫健委审核备案，在常德市第一人民医院官方网站及医院微信公众号发布招聘信息。
（二）公开报名
采取现场报名的方式。每个应聘者只能报考一个岗位。报名携带《常德市第一人民医院公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）一式两份，应届生须携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件、学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告及复印件各一份；往届生须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、学历证书电子注册备案表、加盖单位公章的工作经历证明等资料的原件及复印件各一份。在职人员需提供现工作单位同意报考证明。
疫情防控要求详见《常德市第一人民医院2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3），现场报名时需递交24小时内电子健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《常德市第一人民医院2022年公开招聘新冠肺炎疫情流行病学史调查承诺书》（附件4），未递交者不能进入后续环节。
报名时间及地点：7月26日8:00-12:00，14:30-17:00。医院生活服务楼7楼。
（三）资格审查
严格按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。硕士研究生按2分计档案分。
（四）确定开考比例
一般按照招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定。专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例，但综合得分不得低于60分。
（五）考试
考试包括笔试、实际操作能力测试、面试三部分，总分为100分。
1.笔试：测试专业理论知识。
时间及地点：7月27日7:30，医院二住院楼13楼。
2.实际操作能力测试：主要考核应聘者实际操作能力。
时间及地点：7月27日14:30，医院生活服务楼7楼集合。
3.面试：主要考察应聘者综合素质、专业素养、形象气质、表达能力等。按笔试、实际操作能力测试、档案分总分1:2排名进入面试，未达1:2的，全部进入面试。
时间及地点：7月28日8:00，医院生活服务楼7楼。
（六）综合成绩折合
综合成绩=笔试×50%+实际操作能力测试×20%+面试×30%+档案分。
（七）体检
根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低确定。参照公务员录用通用体检标准和办法执行。
（八）考核
对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
（九）递补
体检或考核不合格者，不予聘用。可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，递补不超过两次。
（十）确定拟聘对象并公示
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员名单并公示7个工作日。
（十一）聘用审批
公示期满无异议的，我院与被聘用人员签订合同制聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以长期合同制聘用，享受在编人员同等待遇，考核不合格的，取消聘用。护理人员未能在2022年10月31日前提供护士资格考试合格证明（资格证或成绩单）的，取消聘用。
咨询电话：人力资源部0736-7788115。
附件：
1.2022年公开招聘合同制工作人员岗位条件及数量表.doc
3.常德市第一人民医院2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书.doc
4.常德市第一人民医院2022年公开招聘新冠肺炎疫情流行病学史调查承诺书.doc
常德市第一人民医院
2022年7月18日
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