因工作需要，深圳市人力资本（集团）有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员142名。为提高应聘效率，请大家注意以下事项：
一、应聘者应认真阅读招聘公告，选择符合资格条件的职位投递简历。每位应聘者只允许应聘1个岗位。
二、简历投递起止日期：自2022年8月25日（周四）11：00起至2022年9月7日（周三）16:00止。请在此期间及时提交简历信息，并确保其真实、有效。提交虚假信息的行为将会记录在案，三年内不允许应聘罗湖区辅助性人力资源岗位。
三、应聘流程：阅读附件公告----了解测评时间----确定意向用工单位和岗位----准备相关资料----验证1寸照片（验证链接见下方）----登陆应聘登记系统----填写个人信息----提交应聘所需资料----提交应聘确认。
四、注意事项：
（一）若曾在我司应聘登记平台登记过的应聘者，请先在个人信息里更新个人资料！需要变更手机号码的请拨打咨询电话由我司工作人员协助修改！
（二）简历提交确认后即为成功投递，个人信息将无法修改，请提交前务必检查所有信息是否为最新且准确无误。
（三）请提交个人1寸证件照前点击以下网址验证：https://www.szhcgroup.cn/verification.htm
五、咨询电话：0755-22656386，82135960，22952030
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘期间咨询电话集中，若遇电话忙音，请耐心等待。
关于公开招聘劳务派遣人员的
公 告
因工作需要，深圳市人力资本（集团）有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员70名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘主体及岗位
本次招聘由深圳市人力资本（集团）有限公司实施，与员工建立劳动关系，派遣到罗湖区机关事业单位相关岗位工作。
岗位要求详见《深圳市人力资本（集团）有限公司劳务派遣人员岗位需求表》。
二、简历投递条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）35周岁以下［即1986年8月31日(含)以后出生的，部分岗位有年龄要求的，以岗位需求表为准］；
（三）具有国家承认的大专及以上学历。不具有大专及以上学历的退役军人（需提供退伍证明），可应聘执法协管类岗位；部分岗位有其他要求的，以岗位需求表为准；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责的工作能力；
（六）法律规定的其他条件；
（七）有以下情形之一的人员，拒收简历：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制应聘期限内的人员；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.被列入罗湖区辅助性人力资源“黑名单”人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序包括简历投递、择优筛选、线上测评、资格确认、面试、结果发布、体检和签约等。
（一）简历投递时间及方式
1.简历投递时间：自2022年8月25日（周四）11：00起至2022年9月7日（周三）16:00止。
2.简历投递方式：采取网上投递简历的形式，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式投递。每人限投1个岗位。
简历投递网址为：
https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home（电脑端）
https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html（移动端）
3.简历投递须上传相关附件，请提前准备好以下资料（文件格式为jpg或png，每个文件大小不要超过5M）：
（1）个人有效身份证正反面；
（2）学历证书；
（3）学历在线验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》）；
（4）岗位有要求中共党员或中共党员（含预备党员）的，须提供所在党组织开具的证明；
（5）近期正面免冠1寸蓝底电子证件照和全身立姿彩色电子照片各1张；
（6）专业技术资格证书或职业技术资格证书、荣誉证书、个人主笔的综合文稿等相关资料（岗位有要求的才需提供）。其中，参照《深圳市人才引进综合评价分值表》，对具备注册类执业资格的，视同为具有对应等级专业技术资格。
（7）退役军人需要提交《义务兵退出现役证》或相关证明材料。
以上材料备齐原件供核查使用。
4.简历投递声明：
（1）学历验证可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn，简称学信网）进行在线验证，并下载《教育部学历证书电子注册备案表》（《教育部学历证书电子注册备案表》的网上核查有效期请选择6个月或以上）。
（2）学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）应聘者在资格确认阶段提交相关资料原件审核，届时无法提供或未按指定时间、方式等要求提供的，将取消聘用资格，相关责任由应聘者自行承担。
（4）投递简历时，高学历人员应聘低学历需求岗位的，按低学历岗位薪酬标准起薪。例如，XX岗仅限大专应聘，具有本科的张三应聘该岗位，薪酬按大专标准起薪。
（二）择优筛选
1.深圳市人力资本（集团）有限公司根据招聘岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优确定测评人员。届时，将会以邮箱邮件和手机短信形式通知应聘者。
2.应聘者在投递简历时需按要求上传齐全、清晰、真实的材料附件。因应聘者上传附件不齐全、不清晰、弄虚作假所造成的后果由应聘者本人承担。
3.应聘者提供的邮箱地址、联系电话应准确无误，并适时关注招聘动态，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（三）线上测评
入围测评人员通过简历投递平台查询准考证号参加测评，查询时间为2022年9月15日（周四）10：00-2022年9月16日（周五）14：00。应聘者凭本人有效居民身份证原件和准考证号（缺一不可）参加在线测评。
采用在线测评方式，主要进行基本素质和行政职业能力的素质测试。测试内容包括思想政治理论、行政职业能力等方面知识,均为客观题。应聘者须知：
1.测评时间：2022年9月17日（周六）。
2.应聘者必须确保考试全程在启动摄像头的计算机条件下（不支持平板电脑和手机）完成测评操作。
3.根据各岗位测评成绩由高至低排序，按一定比例对应聘者进行资格确认，并将条件合格的人员推荐给用工单位进行面试挑选。
深圳市人力资本（集团）有限公司将会在测评结束后3日内，通过邮箱邮件和手机短信通知拟面试人员提交资格确认材料。
（四）资格确认
1.拟面试人员资格确认需提交以下材料，未按指定时间、方式等要求提供的或提交资料不符合要求的，视为自动放弃面试资格。
（1）个人有效身份证，学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(验原件、收复印件)；
（2）学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(验原件、收复印件)；
（3）岗位有工作经历要求的，需提供工作经历证明材料（包括但不限于劳动合同、社保清单或其他相关证明）。
（4）岗位所需的其他资料。
2.若资格确认未通过或自愿放弃面试资格的，按测评成绩从高到低排序，结合个人条件等额递补进入面试。
（五）面试
1.面试由用工单位组织，面试方式、时间和地点另行通知。
2.资格确认后，若拟聘岗位条件符合人数未达到规定面试比例，不足以让用工单位择优选择意向人员，用工单位可视情况减少招聘人数或放弃该岗位面试。
3.用人单位结合用工单位反馈的面试结果和应聘者应聘意愿确定拟聘用名单。
（六）结果发布
拟聘用名单将会在深圳市人力资本（集团）有限公司简历投递平台发布。
自发布之日起3日内，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，且不违反关于聘用有关规定的，确定为拟聘用人员。被投诉不符合聘用条件并实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）体检和签约
拟聘用人员须按通知时间到指定医院进行体检（费用自理），不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。体检合格的人员将办理用工手续。
四、人员管理
（一）用工管理。聘用人员统一采取劳务派遣的用工方式，由深圳市人力资本（集团）有限公司派遣到罗湖区机关事业单位相关岗位工作（不服从分配的不予聘用），由用工单位和用人单位按协议约定进行管理和考核。
（二）试用期管理。试用期内如发现聘用人员不符合岗位条件，或者不能胜任工作任务的，按照法律规定程序解除聘用关系。
（三）具有专业技术资格、职业技术资格人员须在2022年10月31日前提交符合应聘岗位要求的资格证书等相关资料才可正式入职。如因疫情影响延迟取得相关证书的，最晚可延迟至2022年12月31日。届时不能提供的均视为自动放弃聘用资格。
（四）拟聘用人员应当在办理用工手续后在通知时间内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
（五）建立劳务派遣（外包）人才备选库。结合应聘者测评成绩、资格条件和工作经历等，纳入备选库管理，一年内有效。若罗湖区机关事业单位岗位出现空缺时，深圳市人力资本（集团）有限公司将符合岗位需求的人员推荐给用工单位挑选，无需再次参加测评。
五、福利待遇
罗湖区辅助性人员有完善的晋升渠道。薪酬（含绩效）工资由用工单位结合工作表现、任务完成情况等指标进行考核，按规定购买“五险一金”，根据考核情况发放年度考核奖，定期安排体检、工会活动、节日慰问，享受法定带薪假期。具体按深圳市罗湖区辅助性人力资源相关薪酬待遇规定执行。
六、其他事项
（一）应聘者应诚信应聘，对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格，测评过程中作弊等违反纪律的应聘者，一经查实即取消应聘或聘用资格。
（二）应聘者须按照通知的时间、方式参加各环节考核，否则视为放弃考核资格。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，同时没有参考书目，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（四）本次招聘原则上采用线上面试。若采用线下面试的，应注意以下几点：
1.应聘者应及时掌握新冠肺炎疫情中高风险地区及城市名单。面试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请应聘者密切关注深圳市疫情防控政策。
2.应聘者如因个人原因不能提供规定的防疫证明而无法进入面试现场的责任自负。
3.应聘者务必遵守疫情防控相关规定，自觉增强个人防护意识，积极配合面试现场工作人员进行健康检查。
4.应聘者凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（五）咨询电话：0755-22656386，82135960，22952030
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
招聘期间咨询电话集中，若遇电话忙音，请耐心等待。
（六）本公告由深圳市人力资本（集团）有限公司负责解释。
深圳市人力资本（集团）有限公司
2022年8月25日
关于公开招聘党建工作人员的
公 告
因工作需要，深圳市人力资本（集团）有限公司面向社会公开招聘党建工作人员26名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘主体及岗位
本次招聘由深圳市人力资本（集团）有限公司实施，与员工建立劳动关系，派遣到罗湖区机关事业单位从事党建工作。
岗位要求详见《深圳市人力资本（集团）有限公司劳务派遣人员岗位需求表（党建工作专场）》。
二、简历投递条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）中共党员（含预备党员）；
（三）35周岁以下［即1986年8月31日(含)以后出生的］；
（四）具有国家承认的本科及以上学历；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有履行岗位职责的工作能力；
（七）法律规定的其他条件；
（八）有以下情形之一的人员，拒收简历：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.被列入罗湖区辅助性人力资源“黑名单”人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序包括简历投递、择优筛选、线上测评、资格确认、面试、结果发布、体检和签约等。
（一）简历投递时间及方式
1.简历投递时间：自2022年8月25日（周四）11：00起至2022年9月7日（周三）16:00止。
2.简历投递方式：采取网上投递简历的形式，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式投递。每人限投1个岗位。
简历投递网址为：
https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home（电脑端）
https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html（移动端）
3.简历投递须上传相关附件，请提前准备好以下资料（文件格式为jpg或png，每个文件大小不要超过5M）：
（1）个人有效身份证正反面；
（2）学历证书；
（3）学历在线验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》）；
（4）岗位有要求中共党员（含预备党员）的，须提供所在党组织开具的证明；
（5）近期正面免冠1寸蓝底电子证件照和全身立姿彩色电子照片各1张；
（6）专业技术资格证书或职业技术资格证书、荣誉证书、个人主笔的综合文稿等相关资料（岗位有要求的才需提供）。其中，参照《深圳市人才引进综合评价分值表》，对具备注册类执业资格的，视同为具有对应等级专业技术资格。
以上材料备齐原件供核查使用。
4.简历投递声明：
（1）学历验证可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn，简称学信网）进行在线验证，并下载《教育部学历证书电子注册备案表》（《教育部学历证书电子注册备案表》的网上核查有效期请选择6个月或以上）。
（2）学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）应聘者在资格确认阶段提交相关资料原件审核，届时无法提供或未按指定时间、方式等要求提供的，将取消聘用资格，相关责任由应聘者自行承担。
（二）择优筛选
1.深圳市人力资本（集团）有限公司根据招聘岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优确定测评人员。届时，将会以邮箱邮件和手机短信形式通知应聘者。
2.应聘者在投递简历时需按要求上传齐全、清晰、真实的材料附件。因应聘者上传附件不齐全、不清晰、弄虚作假所造成的后果由应聘者本人承担。
3.应聘者提供的邮箱地址、联系电话应准确无误，并适时关注招聘动态，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（三）线上测评
入围测评人员通过简历投递平台查询准考证号参加测评，查询时间为2022年9月15日（周四）10：00-2022年9月16日（周五）14：00。应聘者凭本人有效居民身份证原件和准考证号（缺一不可）参加在线测评。
采用在线测评方式，主要进行基本素质和行政职业能力的素质测试。测试内容包括思想政治理论、行政职业能力等方面知识,均为客观题。应聘者须知：
1.测评时间：2022年9月17日（周六）。
2.应聘者必须确保考试全程在启动摄像头的计算机条件下（不支持平板电脑和手机）完成测评操作。
3.根据各岗位测评成绩由高至低排序，按一定比例对应聘者进行资格确认，并将条件合格的人员推荐给用工单位进行面试挑选。
深圳市人力资本（集团）有限公司将会在测评结束后3日内，通过邮箱邮件和手机短信通知拟面试人员提交资格确认材料。
（四）资格确认
1.拟面试人员资格确认需提交以下材料，未按指定时间、方式等要求提供的或提交资料不符合要求的，视为自动放弃面试资格。
（1）个人有效身份证，学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(验原件、收复印件)；
（2）学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(验原件、收复印件)；
（3）岗位所需的其他资料。
2.若资格确认未通过或自愿放弃面试资格的，按测评成绩从高到低排序，结合个人条件等额递补进入面试。
（五）面试
1.面试由用工单位组织，面试方式、时间和地点另行通知。
2.资格确认后，若拟聘岗位条件符合人数未达到规定面试比例，不足以让用工单位择优选择意向人员，用工单位可视情况减少招聘人数或放弃该岗位面试。
3.用人单位结合用工单位反馈的面试结果和应聘者应聘意愿确定拟聘用名单。
（六）结果发布
拟聘用名单将会在深圳市人力资本（集团）有限公司简历投递平台发布。
自发布之日起3日内，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，且不违反关于聘用有关规定的，确定为拟聘用人员。被投诉不符合聘用条件并实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）体检和签约
拟聘用人员须按通知时间到指定医院进行体检（费用自理），不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。体检合格的人员将办理用工手续。
四、人员管理
（一）用工管理。聘用人员统一采取劳务派遣的用工方式，由深圳市人力资本（集团）有限公司派遣到罗湖区机关事业单位从事党建工作（不服从分配的不予聘用），由用工单位和用人单位按协议约定进行管理和考核。
（二）试用期管理。试用期内如发现聘用人员不符合岗位条件，或者不能胜任工作任务的，按照法律规定程序解除聘用关系。
（三）具有专业技术资格、职业技术资格人员须在2022年10月31日前提交符合应聘岗位要求的资格证书等相关资料才可正式入职。如因疫情影响延迟取得相关证书的，最晚可延迟至2022年12月31日。届时不能提供的均视为自动放弃聘用资格。
（四）拟聘用人员应当在办理用工手续后在通知时间内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
（五）建立劳务派遣（外包）人才备选库。结合应聘者测评成绩、资格条件和工作经历等，纳入备选库管理，一年内有效。若罗湖区机关事业单位岗位出现空缺时，深圳市人力资本（集团）有限公司将符合岗位需求的人员推荐给用工单位挑选，无需再次参加测评。
五、福利待遇
罗湖区辅助性人员有完善的晋升渠道。薪酬（含绩效）工资由用工单位结合工作表现、任务完成情况等指标进行考核，按规定购买“五险一金”，根据考核情况发放年度考核奖，定期安排体检、工会活动、节日慰问，享受法定带薪假期。具体按深圳市罗湖区辅助性人力资源相关薪酬待遇规定执行。
六、其他事项
（一）应聘者应诚信应聘，对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格，测评过程中作弊等违反纪律的应聘者，一经查实即取消应聘或聘用资格。
（二）应聘者须按照通知的时间、方式参加各环节考核，否则视为放弃考核资格。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，同时没有参考书目，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（四）本次招聘原则上采用线上面试。若采用线下面试的，应注意以下几点：
1.应聘者应及时掌握新冠肺炎疫情中高风险地区及城市名单。面试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请应聘者密切关注深圳市疫情防控政策。
2.应聘者如因个人原因不能提供规定的防疫证明而无法进入面试现场的责任自负。
3.应聘者务必遵守疫情防控相关规定，自觉增强个人防护意识，积极配合面试现场工作人员进行健康检查。
4.应聘者凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（五）咨询电话：0755-22656386，82135960，22952030
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
招聘期间咨询电话集中，若遇电话忙音，请耐心等待。
（六）本公告由深圳市人力资本（集团）有限公司负责解释。
深圳市人力资本（集团）有限公司
2022年8月25日
关于公开招聘网格员的
公 告
因工作需要，深圳市人力资本（集团）有限公司面向社会公开招聘网格员26名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘主体及岗位
本次招聘由深圳市人力资本（集团）有限公司实施，与员工建立劳动关系，派遣到罗湖区各街道从事网格员工作。
岗位要求详见《深圳市人力资本（集团）有限公司劳务派遣人员岗位需求表（网格员专场）》。
二、简历投递条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）35周岁以下［即1986年8月31日(含)以后出生的］；
（三）具有国家承认的大专及以上学历，不具有大专及以上学历的退役军人（需提供退伍证明）也可应聘；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责的工作能力；
（六）法律规定的其他条件；
（七）有以下情形之一的人员，拒收简历：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.被列入罗湖区辅助性人力资源“黑名单”人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序包括简历投递、择优筛选、线上测评、资格确认、面试、结果发布、体检和签约等。
（一）简历投递时间及方式
1.简历投递时间：自2022年8月25日（周四）11：00起至2022年9月7日（周三）16:00止。
2.简历投递方式：采取网上投递简历的形式，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式投递。每人限投1个岗位。
简历投递网址为：
https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home（电脑端）
https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html（移动端）
3.简历投递须上传相关附件，请提前准备好以下资料（文件格式为jpg或png，每个文件大小不要超过5M）：
（1）个人有效身份证正反面；
（2）学历证书；
（3）学历在线验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》）；
（4）近期正面免冠1寸蓝底电子证件照和全身立姿彩色电子照片各1张；
（5）退役军人需要提交《义务兵退出现役证》或相关证明材料。
以上材料备齐原件供核查使用。
4.简历投递声明：
（1）学历验证可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn，简称学信网）进行在线验证，并下载《教育部学历证书电子注册备案表》（《教育部学历证书电子注册备案表》的网上核查有效期请选择6个月或以上）。
（2）学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）应聘者在资格确认阶段提交相关资料原件审核，届时无法提供或未按指定时间、方式等要求提供的，将取消聘用资格，相关责任由应聘者自行承担。
（4）投递简历时，高学历人员应聘低学历需求岗位的，按低学历岗位薪酬标准起薪。例如，XX岗仅限大专应聘，具有本科的张三应聘该岗位，薪酬按大专标准起薪。
（二）择优筛选
1.深圳市人力资本（集团）有限公司根据招聘岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优确定测评人员。届时，将会以邮箱邮件和手机短信形式通知应聘者。
2.应聘者在投递简历时需按要求上传齐全、清晰、真实的材料附件。因应聘者上传附件不齐全、不清晰、弄虚作假所造成的后果由应聘者本人承担。
3.应聘者提供的邮箱地址、联系电话应准确无误，并适时关注招聘动态，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（三）线上测评
入围测评人员通过简历投递平台查询准考证号参加测评，查询时间为2022年9月15日（周四）10：00-2022年9月16日（周五）14：00。应聘者凭本人有效居民身份证原件和准考证号（缺一不可）参加在线测评。
采用在线测评方式，主要进行基本素质和行政职业能力的素质测试。测试内容包括思想政治理论、行政职业能力等方面知识,均为客观题。应聘者须知：
1.测评时间：2022年9月17日（周六）。
2.应聘者必须确保考试全程在启动摄像头的计算机条件下（不支持平板电脑和手机）完成测评操作。
3.根据各岗位测评成绩由高至低排序，按一定比例对应聘者进行资格确认，并将条件合格的人员推荐给用工单位进行面试挑选。
深圳市人力资本（集团）有限公司将会在测评结束后3日内，通过邮箱邮件和手机短信通知拟面试人员提交资格确认材料。
（四）资格确认
1.拟面试人员资格确认需提交以下材料，未按指定时间、方式等要求提供的或提交资料不符合要求的，视为自动放弃面试资格。
（1）个人有效身份证，学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(验原件、收复印件)；
（2）学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(验原件、收复印件)；
（3）岗位有工作经历要求的，需提供工作经历证明材料（包括但不限于劳动合同、社保清单或其他相关证明）。
（4）岗位所需的其他资料。
2.若资格确认未通过或自愿放弃面试资格的，按测评成绩从高到低排序，结合个人条件等额递补进入面试。
（五）面试
1.面试由用工单位组织，面试方式、时间和地点另行通知。
2.资格确认后，若拟聘岗位条件符合人数未达到规定面试比例，不足以让用工单位择优选择意向人员，用工单位可视情况减少招聘人数或放弃该岗位面试。
3.用人单位结合用工单位反馈的面试结果和应聘者应聘意愿确定拟聘用名单。
（六）结果发布
拟聘用名单将会在深圳市人力资本（集团）有限公司简历投递平台发布。
自发布之日起3日内，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，且不违反关于聘用有关规定的，确定为拟聘用人员。被投诉不符合聘用条件并实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）体检和签约
拟聘用人员须按通知时间到指定医院进行体检（费用自理），不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。体检合格的人员将办理用工手续。
四、人员管理
（一）用工管理。聘用人员统一采取劳务派遣的用工方式，由深圳市人力资本（集团）有限公司派遣到罗湖区各街道从事网格员工作（不服从分配的不予聘用），由用工单位和用人单位按协议约定进行管理和考核。
（二）试用期管理。试用期内如发现聘用人员不符合岗位条件，或者不能胜任工作任务的，按照法律规定程序解除聘用关系。
（三）具有专业技术资格、职业技术资格人员须在2022年10月31日前提交符合应聘岗位要求的资格证书等相关资料才可正式入职。如因疫情影响延迟取得相关证书的，最晚可延迟至2022年12月31日。届时不能提供的均视为自动放弃聘用资格。
（四）拟聘用人员应当在办理用工手续后在通知时间内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
（五）建立劳务派遣（外包）人才备选库。结合应聘者测评成绩、资格条件和工作经历等，纳入备选库管理，一年内有效。若罗湖区机关事业单位岗位出现空缺时，深圳市人力资本（集团）有限公司将符合岗位需求的人员推荐给用工单位挑选，无需再次参加测评。
五、福利待遇
罗湖区辅助性人员有完善的晋升渠道。薪酬（含绩效）工资由用工单位结合工作表现、任务完成情况等指标进行考核，按规定购买“五险一金”，根据考核情况发放年度考核奖，定期安排体检、工会活动、节日慰问，享受法定带薪假期。具体按深圳市罗湖区辅助性人力资源相关薪酬待遇规定执行。
六、其他事项
（一）应聘者应诚信应聘，对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格，测评过程中作弊等违反纪律的应聘者，一经查实即取消应聘或聘用资格。
（二）应聘者须按照通知的时间、方式参加各环节考核，否则视为放弃考核资格。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，同时没有参考书目，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（四）本次招聘原则上采用线上面试。若采用线下面试的，应注意以下几点：
1.应聘者应及时掌握新冠肺炎疫情中高风险地区及城市名单。面试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请应聘者密切关注深圳市疫情防控政策。
2.应聘者如因个人原因不能提供规定的防疫证明而无法进入面试现场的责任自负。
3.应聘者务必遵守疫情防控相关规定，自觉增强个人防护意识，积极配合面试现场工作人员进行健康检查。
4.应聘者凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（五）咨询电话：0755-22656386，82135960，22952030
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
招聘期间咨询电话集中，若遇电话忙音，请耐心等待。
（六）本公告由深圳市人力资本（集团）有限公司负责解释。
深圳市人力资本（集团）有限公司
2022年8月25日
关于公开招聘社区专职工作者的
公 告
因工作需要，深圳市人力资本（集团）有限公司面向社会公开招聘社区专职工作者20名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘主体及岗位
本次招聘由深圳市人力资本（集团）有限公司实施，与员工建立劳动关系，派遣到罗湖区各街道相关岗位工作。
岗位要求详见《深圳市人力资本（集团）有限公司社区专职工作者岗位需求表》。
二、简历投递条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）35周岁以下［即1986年8月31日(含)以后出生的］；
（三）具有国家承认的本科及以上学历，部分岗位有其他要求的，以岗位需求表为准；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责的工作能力；
（六）法律规定的其他条件；
（七）有以下情形之一的人员，拒收简历：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.被列入罗湖区辅助性人力资源“黑名单”人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序包括简历投递、择优筛选、线上测评、资格确认、面试、结果发布、体检和签约等。
（一）简历投递时间及方式
1.简历投递时间：自2022年8月25日（周四）11：00起至2022年9月7日（周三）16:00止。
2.简历投递方式：采取网上投递简历的形式，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式投递。每人限投1个岗位。
简历投递网址为：
https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home（电脑端）
https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html（移动端）
3.简历投递须上传相关附件，请提前准备好以下资料（文件格式为jpg或png，每个文件大小不要超过5M）：
（1）个人有效身份证正反面；
（2）学历证书；
（3）学历在线验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》）；
（4）岗位有要求中共党员或中共党员（含预备党员）的，须提供所在党组织开具的证明；
（5）近期正面免冠1寸蓝底电子证件照和全身立姿彩色电子照片各1张；
（6）专业技术资格证书或职业技术资格证书、荣誉证书、个人主笔的综合文稿等相关资料（岗位有要求的才需提供）。其中，参照《深圳市人才引进综合评价分值表》，对具备注册类执业资格的，视同为具有对应等级专业技术资格。
以上材料备齐原件供核查使用。
4.简历投递声明：
（1）学历验证可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn，简称学信网）进行在线验证，并下载《教育部学历证书电子注册备案表》（《教育部学历证书电子注册备案表》的网上核查有效期请选择6个月或以上）。
（2）学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）应聘者在资格确认阶段提交相关资料原件审核，届时无法提供或未按指定时间、方式等要求提供的，将取消聘用资格，相关责任由应聘者自行承担。
（4）投递简历时，高学历人员应聘低学历需求岗位的，按低学历岗位薪酬标准起薪。例如，XX岗仅限本科应聘，具有研究生学历的张三应聘该岗位，薪酬按本科标准起薪。
（二）择优筛选
1.深圳市人力资本（集团）有限公司根据招聘岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优确定测评人员。届时，将会以邮箱邮件和手机短信形式通知应聘者。
2.应聘者在投递简历时需按要求上传齐全、清晰、真实的材料附件。因应聘者上传附件不齐全、不清晰、弄虚作假所造成的后果由应聘者本人承担。
3.应聘者提供的邮箱地址、联系电话应准确无误，并适时关注招聘动态，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（三）线上测评
入围测评人员通过简历投递平台查询准考证号参加测评，查询时间为2022年9月15日（周四）10：00-2022年9月16日（周五）14：00。应聘者凭本人有效居民身份证原件和准考证号（缺一不可）参加在线测评。
采用在线测评方式，主要进行基本素质和行政职业能力的素质测试。测试内容包括思想政治理论、行政职业能力等方面知识,均为客观题。应聘者须知：
1.测评时间：2022年9月17日（周六）。
2.应聘者必须确保考试全程在启动摄像头的计算机条件下（不支持平板电脑和手机）完成测评操作。
3.根据各岗位测评成绩由高至低排序，按一定比例对应聘者进行资格确认，并将条件合格的人员推荐给用工单位进行面试挑选。
深圳市人力资本（集团）有限公司将会在测评结束后3日内，通过邮箱邮件和手机短信通知拟面试人员提交资格确认材料。
（四）资格确认
1.拟面试人员资格确认需提交以下材料，未按指定时间、方式等要求提供的或提交资料不符合要求的，视为自动放弃面试资格。
（1）个人有效身份证，学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(验原件、收复印件)；
（2）学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(验原件、收复印件)；
（3）岗位有工作经历要求的，需提供工作经历证明材料（包括但不限于劳动合同、社保清单或其他相关证明）。
（4）岗位所需的其他资料。
2.若资格确认未通过或自愿放弃面试资格的，按测评成绩从高到低排序，结合个人条件等额递补进入面试。
（五）面试
1.面试由用工单位组织，面试方式、时间和地点另行通知。
2.资格确认后，若拟聘岗位条件符合人数未达到规定面试比例，不足以让用工单位择优选择意向人员，用工单位可视情况减少招聘人数或放弃该岗位面试。
3.用人单位结合用工单位反馈的面试结果和应聘者应聘意愿确定拟聘用名单。
（六）结果发布
拟聘用名单将会在深圳市人力资本（集团）有限公司简历投递平台发布。
自发布之日起3日内，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，且不违反关于聘用有关规定的，确定为拟聘用人员。被投诉不符合聘用条件并实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）体检和签约
拟聘用人员须按通知时间到指定医院进行体检（费用自理），不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。体检合格的人员将办理用工手续。
四、人员管理
（一）用工管理。聘用人员统一采取劳务派遣的用工方式，由深圳市人力资本（集团）有限公司派遣到罗湖区各街道办事处相关岗位工作（不服从分配的不予聘用），由用工单位和用人单位按协议约定进行管理和考核。
（二）试用期管理。试用期内如发现聘用人员不符合岗位条件，或者不能胜任工作任务的，按照法律规定程序解除聘用关系。
（三）具有专业技术资格、职业技术资格人员须在2022年10月31日前提交符合应聘岗位要求的资格证书等相关资料才可正式入职。如因疫情影响延迟取得相关证书的，最晚可延迟至2022年12月31日。届时不能提供的均视为自动放弃聘用资格。
（四）拟聘用人员应当在办理用工手续后在通知时间内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
（五）建立劳务派遣（外包）人才备选库。结合应聘者测评成绩、资格条件和工作经历等，纳入备选库管理，一年内有效。若罗湖区机关事业单位岗位出现空缺时，深圳市人力资本（集团）有限公司将符合岗位需求的人员推荐给用工单位挑选，无需再次参加测评。
五、福利待遇
罗湖区社区专职工作者有完善的晋升渠道。薪酬（含绩效）工资由用工单位结合工作表现、任务完成情况等指标进行考核，按规定购买“五险一金”，根据考核情况发放年度考核奖，定期安排体检、工会活动、节日慰问，享受法定带薪假期。具体按深圳市罗湖区辅助性人力资源相关薪酬待遇规定执行。
六、其他事项
（一）应聘者应诚信应聘，对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格，测评过程中作弊等违反纪律的应聘者，一经查实即取消应聘或聘用资格。
（二）应聘者须按照通知的时间、方式参加各环节考核，否则视为放弃考核资格。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，同时没有参考书目，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（四）本次招聘原则上采用线上面试。若采用线下面试的，应注意以下几点：
1.应聘者应及时掌握新冠肺炎疫情中高风险地区及城市名单。面试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请应聘者密切关注深圳市疫情防控政策。
2.应聘者如因个人原因不能提供规定的防疫证明而无法进入面试现场的责任自负。
3.应聘者务必遵守疫情防控相关规定，自觉增强个人防护意识，积极配合面试现场工作人员进行健康检查。
4.应聘者凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（五）咨询电话：0755-22656386，82135960，22952030
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
招聘期间咨询电话集中，若遇电话忙音，请耐心等待。
（六）本公告由深圳市人力资本（集团）有限公司负责解释。
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