衢州市衢江区建设投资集团有限公司（以下简称“衢江建投集团”）为衢江区属国企，成立于2018年1月，注册资本5亿元，主体信用评级AA，业务涵盖城市建设、城市运营、绿色经济产业等业务板块。截至2021年底，集团资产总额近90亿元。
衢江建投集团旗下子公司一清环境管理（浙江）有限公司（以下简称“一清公司”）创建于 2003年，是一家集公用环境投资、建设、咨询、研发、制造、运维为一体的国有控股企业。系国家高新技术企业、浙江省科技中小型企业、衢州市市政公用行业先进企业、衢江区第一批“优信企业”，衢江区服务业（规上）龙头企业。2014年进入衢州发展，公司业绩连续多年保持 100%的增长速度跻身浙江省行业前十、浙西地区第一。2017-2021年连续五年被评定为国税信用 A级纳税人、2018-2020年连续三年被评为衢州市生活垃圾分类工作先进单位、2018-2020年连续三年被评为衢州市市政公用行业先进企业。
现因公司发展需要，委托衢州市康慧人力资源有限公司（以下简称康慧人力公司）面向社会公开招聘7名工作人员，具体工作按照需要在公司内部统筹安排。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、报名基本条件
1.具有较高的政治素养和较强的组织观念；
2.具有较强的事业心和责任感，勇于创新，工作负责；
3.具备岗位所需的学历、专业知识、业务能力和实践经验等；
4.具有良好的心里素质，身体健康、个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录；
5.有下列情况之一者不得报名：
曾受刑事处罚的；违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘原则和程序
招聘工作遵循“民主、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
1.报名
（1）报名方式：本次招聘采取线上报名形式。
（2）报名时间：2022年9月15日至2022年9月22日17:00截止。
报名人员需严格按照填表要求填写报名材料，将扫描件(务必清晰)按照顺序进行命名并打包(如：①报名表/②个人简历)，邮件标题重命名为“一清环境+岗位名称+姓名”，发送至报名邮箱yiqinghuanjingzhuanyong@yiqinghj.com 即可。
（3）报名材料：①报名表；②个人简历；③近期1张1寸彩色证件照；④本人有效身份证原件及复印件；⑤学历学位证书（海外留学归国人员需提供国（境）外学历学位认证书）原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；⑥专业技术资格证书、职（执）业资格证书原件及复印件；⑦近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；⑧所在企业及个人任职材料、工作经验证明材料（报考岗位有工作年限及从事岗位要求的需提供“社保缴纳记录+劳动合同”，若劳动合同无法证明工作经验要求的需提供工作经验证明，工作经验证明中须体现工作年限及从事岗位）。
（4）本次招聘出生日期以公安机关发放的身份证为准，所涉及的工作经验年限等时间计算统一截止至2022年9月22日。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经验。
（5）本次招聘涉及的年龄：年龄40周岁及以下为1981年9月22日以后出生，年龄45周岁及以下为1976年9月22日以后出生，以此类推。
（6）每位报名人员仅限填报一个岗位，报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整、资料不齐等情况均视为无效报名，逾期不再接受报名。
2.资格审查
用人单位根据报名人员填写的信息和提供的资料进行资格审查。报名人员对填写的信息和提供的资料的真实性负责，如有弄虚作假、材料不实，一律取消进入下一环节或聘用的资格。资格审查贯穿招聘全过程，未进入资格范围的不另行通知。
3.公布核减（销）岗位
经资格审查后，符合招聘条件的考生参加统一组织的笔试。招聘计划人数和资格审查合格人数比例达到1:3方可开考。报名人数不足而达不到开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减（销），核减（销）岗位将在第三方网站公布。
4.笔试
（1）笔试委托第三方组织，具体时间地点将以电话、短信的形式通知入围笔试的应聘人员。
（2）笔试采用闭卷形式。笔试试卷满分为100分，根据笔试成绩从高到低排名，按照1：3比例确定入围面试人员，参加笔试人数不足1:3比例的，以实际参加人数入围面试（若最后一名出现笔试分并列，则同分人员全部列入面试）。
（3）应聘人员未在规定时间地点参加笔试的，视为自愿放弃笔试资格。
5.面试
（1）面试委托第三方组织，具体时间地点将以电话、短信形式通知入围面试的应聘人员。
（2）面试采用半结构化方式，面试成绩满分100分，合格分为60分及以上。面试不合格者不能列入为体检、考察对象。
（3）应聘人员未在规定时间地点参加面试的，视为自愿放弃面试资格。
6.体检
（1）面试结束后，按笔试成绩×30%＋面试成绩×70%核算总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。
（2）根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。
（3）应聘人员未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高到低依次递补。
（4）体检参照公务员体检标准执行，体检费用及交通费由考生自理。
7.考察
（1）考察工作由用人单位组织。全面了解考察对象德能勤绩廉等方面的情况，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
（2）应聘人员被取消入围资格、考察不合格或者自愿放弃资格的，由用人单位研究后确定是否安排人员递补。如需要递补的，根据总成绩由高到低依次递补。
8.公示聘用
（1）体检与考察工作结束后，由用人单位根据招聘计划人数、入围考察人员的考察情况和体检结果等，研究确定拟聘用人员名单，名单在将相关网站、公众号公示5个工作日。进入公示环节后岗位出现空缺的，均不再递补。
（2）经确定的聘用人员，按规定程序办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不能胜任的，进行岗位调整，薪酬按调整后的岗位实测发放，不服从岗位调整的予以解聘。
（3）薪酬待遇按照用人单位相关制度执行。
四、纪律要求
1.自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对面试、聘用结果予以公示。招聘工作过程中，必要时邀请纪检、监察部门进行监督。
2.招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违反纪律或工作失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以处理。
3.应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
五、疫情防控要求
1.应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史的；既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者；集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加面试。
2.应聘人员应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其笔试资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
3.请应聘人员持续关注新冠肺炎疫情动态和衢州市疫情防控最新要求（“衢州发布”公众号时实时更新发布的国内疫情中高风险地区划分及健康管理措施”）。
六、其他事项
1.应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。
2.招聘工作咨询专线：康慧人力0570-2321102；一清公司吴女士0570-3666459（拨打时间：08：30-12：00，14：00-17：30）。
3.本公告未尽事宜由一清环境管理（浙江）有限公司负责解释。
一清环境管理（浙江）有限公司
2022年9月15日
附件1 一清环境管理（浙江）有限公司公开招聘报名表.docx
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