根据工作需要，西安交通大学医学部综合办公室、科学技术与学科建设处、人力资源处、医院管理处面向校内公开招聘主管四名，岗位职责、任职条件及报名程序如下：
一、综合办公室主管（1名）
（一）岗位职责
1.办公室党政事务及日常运行管理工作；
2.医学部研究生思想教育工作；
3.医学部文件起草、重要政策的制订以及开展调查研究工作；
4.加强医学部各项工作的督办，推动工作落实落细；
5.医学部信息化建设工作；
6.完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.符合主管招聘基本条件；
2.中共党员，具有强烈的事业心和高度的责任感，良好的思想道德素质和较高的政策水平，熟悉学校和医学部情况，有全心全意为师生服务的宗旨意识；
3.具有大局观念，坚持原则，敢于担当；作风务实，依法办事，廉洁自律；
4.具有较强的党政综合事务管理能力；具备较高的文字写作能力和计算机应用能力，组织协调能力较强；团队意识、服务意识强，具有良好的群众基础。
二、学科建设及项目管理主管（1名）
（一）岗位职责
1.做好医学学科建设规划的制定以及学科评估工作；
2.协助进行各级各类重大重点项目的策划；
3.组织国家自然科学基金项目的策划、申报和管理；
4.定期收集、分析和整理医学各学科数据；
5.负责省市计划项目的策划、组织申报和管理；
6.完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1.符合主管招聘基本条件；
2.公道正派、诚信廉洁。具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；
3.具备较高的文字写作能力和计算机应用能力，组织协调能力较强；具有较强的业务研究能力和组织、管理能力，具备独立解决复杂问题的能力；
4.团队意识强，具有良好的群众基础。
三、队伍建设主管（1名）
（一）岗位职责
1.组织医学高层次人才的招聘、遴选和申报工作；
2.组织医学师德师风建设，实施师德教育各项活动；
3.组织医学教师、专业技术人员的高级职称评聘工作；
4.协调新讲师、博士后研究人员的招聘工作；
5.协助进行医学各类队伍的建设规划、评估工作；
6.完成领导交办的其他事项。
（二）任职条件
1.符合主管招聘基本条件；
2.具有良好的思想政治素质，爱岗敬业、作风正派、办事公正、诚信廉洁、勤奋务实；具备较强的事业心、高度的责任感、原则性和良好的服务意识；
3.熟悉国家、陕西省和学校的相关规章制度和政策、规定，熟悉人力资源管理工作，有较强的组织管理能力、解决问题的能力及良好的沟通能力；
4.具备较高的文字水平，计算机应用能力强，熟悉办公自动化管理。
四、医院管理处主管（1名）
（一）岗位职责
1.部署各级卫生行政管理部门的工作任务和要求；
2.协调和服务附属医院等级评审、国家优质医院创建、国家临床重点专科的创建等工作；
3.组织附属医院开展品牌建设，组织重大新技术，新疗法攻关；
4.组织附属医院新技术、新疗法等级评审；
5.加强医疗质量监控，定期对附属医院医疗报表予以收集并统计分析，开展附属医院中期检查与考评工作；
6.完成领导交办的其他事项。
（二）任职条件
1.符合主管招聘基本条件；
2.具有良好的思想政治素质，爱岗敬业、作风正派、办事公正、诚信廉洁、勤奋务实；富有创新意识，团队意识强；
3.了解党和国家医药卫生方针、政策，有较强的组织管理能力、解决问题的能力及良好的沟通能力；
4.熟悉计算机应用，熟练操作或使用有关软件；具有较强的文字写作能力，具有英语写作和交流能力。
五、报名程序
应聘者填写《主管岗位应聘表.docx》（人力资源部主页-资料下载-聘任办公室），同时提交本人简历，面试时间、地点另行通知。
联系人：武老师
E-mail：jingwu@xjtu.edu.cn
地址：主楼15楼人力资源部1504室。
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