为促进困难群体就业，落实“稳就业、保就业”工作要求，根据《胶州市人民政府关于印发〈胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案〉的通知》（胶政字〔2022〕18号）要求，结合我市实际，经胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室同意，现面向社会公开聘用城乡公益性岗位人员1462名。有关事项公告如下：
一、聘用岗位计划
本次计划聘用乡村公益性岗位1462名。岗位信息详见附件，具体岗位职责和工作地点可拨打附件中的联系电话咨询。
二、聘用对象
（一）本次计划主要面对如下群体：
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员；
3.农村大龄人员，是指年龄在45-65周岁的相应人员，各镇街可按实际需要适当放宽年龄上限，但出生年月不得早于1954年1月1日；
4.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。
（二）以下情形的人员不得申请
1.单位就业、灵活就业、自主创业的；
2.享受职工养老保险待遇的；
3.享受扶贫公益岗位补贴的；
4.其他不得聘用的情形。
四、聘用程序
（一）报名申请
1.报名时间：2022年11月8日—11月9日
上午08:30—12:00，下午13:30—17:00。
2.报名地点：各镇（街道）便民服务中心（报名地址及咨询电话详见附件）
3.报名材料：本人身份证、户口簿（外地户籍的，另须提供公安部门制发的居住证）、社会保障卡。
（二）资格审查
各镇（街道）负责确定申请人人员类别，确定是否具有禁止报名的情形，并审查是否具备聘用岗位条件。
（三）党员代表评议
资格审查合格人员，由各镇街具体用岗单位安排本单位党员代表综合考虑岗位职责、人员类型、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，评议通过后确定拟上岗人员，并报镇（街道）审批。
（四）公示
各镇（街道）对拟上岗人员审核无误后，2个工作日内在“胶州政务网”等平台公示，用岗单位同步在本单位范围内张贴布告公示，公示期均不少于3个工作日。公示无异议的安排岗前培训、组织上岗。
（五）岗前培训
经过审批公示后，安排岗前培训，提升履行岗位的能力，无故不参加培训或培训不合格的不予聘用。
（六）签订协议
经岗前培训合格的人员，设置一个月试用期，试用期内对上岗人员是否满足岗位条件进行考察，考察合格的签订劳务协议。
六、补贴标准
乡村公益性岗位补贴标准以我市小时最低工资标准为基数，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，每人每月岗位补贴标准为900元。
岗位补贴自完成岗前培训之日起开始计发，按照当前政策，每人政策享受期一般为3年，劳务协议根据年度考核情况按年续签。
七、其他事项
1.公开聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，查实后，取消违反纪律的申请人聘用资格；对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。
2.公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
3.资格审查贯穿安置工作始终，审核发现申请人不符合安置条件的，自行终止安置程序。
4.所有类别在岗人员年满70周岁时必须离岗。
5.其他事宜按照《胶州市城乡公益性岗位开发管理办法》等规定执行，领导小组办公室负责解释。
附件：胶州市乡村公益性岗位聘用计划表（2022.11.7）.xlsx
胶州市城乡公益性岗位扩容
提质工作领导小组办公室
2022年11月7日
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