内蒙古乃蛮人力资源管理有限公司公开招聘业务人员简章

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公考雷达提醒广大考生,公告发布后,应选择合适职位及时报名参加考试。事业单位考试一般考试科目以公共基础为主,考生需要结合《玩转公共基础知识》系列课程及时备考。

内蒙古乃蛮人力资源管理有限公司根据实际工作需要,决定面向社会公开招聘业务人员。

一、招聘计划及服务去向

具体招聘计划见(附件1),本次招聘业务人员主要为我旗部分机关、事业、企业单位进行公共教育、人才、劳务服务。

二、招聘范围

具有奈曼旗常住户口(户籍取得时间为2017年8月31日前)应往届高校毕业生,原籍为奈曼旗的高校毕业生不受户籍迁入时间限制。

三、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)年龄条件:年龄在35周岁以下(1982年8月31日以后出生)。

(三)学历条件:具体要求见(附件1)。

(四)专业条件:详见招聘岗位附表。

(五)在奈曼旗服务且服务期满的项目人员(包括“三支一扶”、中小企业储备人才、社区民生志愿者、大学生村官、西部计划志愿者、公益性岗位服务大学生、农村科技信息及社会管理服务员以下简称项目人员),不受户籍限制。

(六)以下人员不得报考:

1、受过刑事处罚和行政治安处罚的;

2、曾被辞退或者开除公职的;

3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

4、旗内在编在岗人员。

四、报名方式、时间、地点及要求

(一)报名方式:本人现场报名。

(二)报名时间及地点

报名时间:2017年9月6日—9月14日(周六日正常报名)

报名地点:奈曼旗诺恩吉雅大街中段鑫厵担保公司办公楼五楼。

咨询电话:0475-4229029 0475-4229202

(三)报名要求

1、报名人员须填写《内蒙古乃蛮人力资源管理有限公司公开招聘业务人员报名表》(附件2)地址:nmq.tongliao.gov.cn奈曼旗政府网,携带本人户口簿、身份证、毕业证书、项目人员服务期满合格证原件及复印件各一份,以及教育部学历证书电子注册备案表和本人近期蓝底免冠一寸彩色照片6张。报名同时交报考费70.00元。另外,以下情况者可免报名费:建档立卡贫困户大学生须提供加盖所在乡镇政府公章(且乡镇扶贫办主任签字)的证明一份;大学生退役士兵须提供退伍证原件。

2、每名考生只允许填报一个岗位。

五、考试

(一)领取准考证时间及考试时间另行通知,考试地点详见准考证,领取准考证地点为考生报名地点(考生本人凭身份证领取准考证)。

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(二)笔试

招聘计划数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考,如未达到开考比例,减少该岗位招聘人数。考试采取笔试闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识,笔试成绩满分100分。试卷分蒙汉两种文字试卷,考生可选择用蒙文做答,也可以选择用汉文做答。笔试成绩占总成绩的60%。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照计划数与参加面试人数1:2确定进入面试人员,比例内末位成绩并列者均进入面试。面试采用结构化面试方式,面试主要考察应聘人员的基本工作能力和专业素质,面试成绩满分100分,占总成绩的40%。面试时间、地点及参加面试人员在我旗政府网通知。

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(四)加分因素

凡是在我旗服务且期满的项目人员、大学生退役士兵、蒙语授课高校毕业生、建档立卡贫困户大学生报名考试的在总成绩后加3分,以上加分不累计,即每名考生最多加3分。满足加分条件人员需提供有效证明。

(五)总成绩计算:考生笔试分数×60%+面试分数×40%+加分之和为考生考试总成绩。

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(六)考试成绩查询地址:nmq.tongliao.gov.cn

六、体检

按照应聘人员考试成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数,等额确定进入体检的人选。体检标准参照国家公务员录用标准执行,在指定医院进行体检,费用自理。因体检不合格或未参加体检被取消资格的人员,从参加该岗位考试人员中按总成绩的由高到低依次递补。

七、公示和聘用

根据体检结果对拟聘用考生进行公示,公示期7天,公示期满无异议的,由公司与其签订劳动合同。合同每三年为一期,期满后,符合岗位要求的可续签。合同试用期为6个月,试用期间不符合岗位工作要求的,公司与其解除劳动合同。在岗服务的项目人员被聘用的,须与服务单位及服务项目管理部门解除服务关系或协议。

八、工资待遇及人员管理

此次招聘人员月工资2000元(含社会保险个人承担部分),用人单位按规定为其缴纳养老、医疗、工伤保险。工资及社会保险单位承担部分由旗财政负担。公司及用人单位共同对聘用人员进行年度考核,考核不合格人员,公司可与其解除劳动合同。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,发现并查实不符合简章要求以及徇私舞弊、弄虚作假的,取消聘用资格。

十、其他

公开招聘期间有关考试、体检等事宜均在奈曼旗政府网发布通知,请考生随时关注。其他未尽事宜,由内蒙古乃蛮人力资源管理有限公司负责解释。

2017年9月4日

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