根据工作需要，杨凌示范区管委会办公室决定面向城乡就业困难人员招聘公益性岗位从业人员3名。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及人员
视频会议室管理、音响操作管理岗位，招聘人员2名；接待岗位，招聘人员1名。
二、应聘条件
（一）视频会议室管理、音响操作管理岗位
1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业，取得国民教育专科及以上学历证书，年龄在30周岁以内；
3.身体健康，勤奋好学，积极上进，具有较强的学习和工作创新能力；
4.具有视频会议室管理、音响操作管理岗位工作经验者优先。
（二）接待岗位
1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.国民教育本科学历及以上毕业生，专业不限，优先考虑具有接待相关领域工作经历者，年龄在30周岁以内；
3.身体健康，五官端正，举止大方；
4.熟悉基本接待礼仪，具备一定的组织、沟通协调能力；具有大局意识和团队服务意识，诚实守信，吃苦耐劳,有较强的组织纪律性及工作责任感。
（三）符合我省就业困难人员条件，即：（法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员；距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；连续失业一年以上的登记失业人员；毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生；失去土地的被征地农民；失业的残疾人；未就业的城镇退役军人和军烈属；需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员；最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员；经济结构调整、企业转型升级中的失业人员；省人民政府确定的其他就业困难人员）。
三、报名及录用方式
报名人员须持本人身份证、毕业证原件及复印件和近期正面免冠照片2张，于2022年11月14日至2022年11月18日期间，到杨凌示范区人才交流服务中心现场报名，不接受电话、网络报名。对报名人员经初选后面试，根据面试结果择优录取，具体时间另行通知。
四、人员聘用及待遇
录用人员采用劳务派遣形式，由杨凌示范区人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，实行3个月试用期，合同期为3年；录用人员管理按照《陕西省公益性岗位开发管理办法》执行，待遇遵照杨凌示范区公益性岗位有关规定，为录用人员办理各项社会保险。
电话：029-87035746
报名地址：杨凌示范区展馆西路1号（政务大厦东南侧）
杨凌示范区管委会办公室
2022年11月14日
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