为充分发挥县教师进修学校在教育科研和教师培训中的职能作用，促进全县教育质量的提高，针对县教师进修学校专职教研员紧缺的实际情况，根据县委教育工委、县教委第16次办公会研究意见，决定通过考核、面试的办法，采用交流挂职的方式，在全县中小学教师中遴选专职教研员9名。
一、遴选原则
按照“公平公开、择优聘用、宁缺毋滥”的原则遴选。
二、岗位及名额
本次共计遴选教研员9名，岗位职数如下：中学数学1名、中学物理1名、中学化学1名、中学历史1名、中学地理1名、小学语文1名、中小学音乐1名、中小学美术1名、中小学体育1名。
三、基本条件及资格
1．师德高尚，有较高的政治思想素质；有奉献精神和吃苦耐劳品质；身体健康。
2．具有较强的专业能力，课堂教学能力强，教育科研水平较高，有撰写教育教学论文和指导本学科教师的能力，有较好的协调沟通能力。
3．具备本科及以上学历；相应学段教研员必须具有与之对应及以上教师资格；中小学音、体、美三个学科教研员必须具备初中及以上教师资格；具备高级及以上专业技术职称，特别优秀者可放宽至中级教师。
4．任教学科教学质量近五年来均位居全县前列。
5．年龄为男48周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁），女45周岁以下。
四、遴选程序
（一）报名及审核
1．公告时间：2017年8月29日—8月31日
2．报名时间：2017年8月31日 8:00—18:00
3．报名地点：县教师进修校办公室
4．注意事项：报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、教师资格证等证件的原件和复印件。同时递交考核材料。所有报名材料于8月31日18:00前交县教师进修校办公室，过时一律不再受理。
联系人：庞启斌 联系方式：18996528696
（二）遴选
1．遴选方式：
（1）说课：由选手对相应学科同一课题进行说课，小学学科教研员说课教材为六年级（上）人教版教材，初中学科教研员说课教材为九年级（上）人教版教材，说课总分为50分。
（2）评课：由选手观看相应学科同一课堂实录后撰写评课稿并进行评课，由评委组对选手的评课进行评分评课，评课总分为50分。
（3）考核：市级名师工作室主持人、县级名师工作室主持人或市级名师分别加5、4分；市级认定的骨干教师、学科带头人加3分；学科竞赛国家级一等、二等、三等奖的分别加4、3、2分，市级一等、二等、三等奖的分别加3、2、1分，县级一等奖的加2分；出版与自己专业相关的教育教学业务专著的加5分；在国家正规刊物发表与自己所任教学科相关的学术论文，按国家、市、县级分别加3、2、1分；撰写与自己任教学科论文，经层层推荐获得国家级一等、二等、三等奖的分别加4、3、2分，获得市级一等、二等、三等奖的分别加3、2、1分；学科教学成绩获县级一等奖的每次加1分。上述考核加分均只看近五年（2012.9.1—2017.8.31，以文件或证书时间为准），学科竞赛、教学论文同一内容按最高得分加分，不重复计分。
2．成绩计算：说课成绩+评课成绩 +考核成绩=总成绩
3．录取办法：预录取各学科总成绩的第一名，说课、评课总成绩低于60分以下者，不予录取，此岗位空缺。
4．公示：确定预录用人员后面向社会公示，公示期满且无异议者正式录用。
5．遴选时间：报名符合条件的，于2017年9月2日7:00前必须达到遴选地点，抽取面试序号，9：00参加遴选。
6．遴选地点：县教师进修校。
五、其他事项
1．本次交流挂职人员，人事关系继续保留在原单位，财政性工资及绩效由原单位发放；
2．工作考核由进修校进行，并将考核结果返回原单位作为其年度考核的依据；
3．进修校与遴选人员签订交流挂职协议，年度工作考核优秀者，按相关程序优先调入教师进修学校；考核为基本合格及不合格的，退回原单位工作。
二〇一七年八月二十九日
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
