因工作需要，经县人民政府批准，拟面向社会公开招聘办公室工作员3名。为使招聘工作顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、竞争、择优原则。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，爱国敬业，廉洁奉公，身体健康，热心于信访和群众服务工作，具有较强的沟通和协调能力。
（三）报考人员要求全日制大专及以上学历，法律、行政管理专业优先，熟练掌握计算机操作，具有一定的文字功底，能处理一般性办公室业务。
（四）身体健康，能坚持临时聘用岗位的正常工作。年龄为18周岁以上（2000年10月1日前出生），35周岁以下（1983年10月1日后出生）。
（五）以下人员不得报考
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
3.受党纪、政纪处分期限未满或近三年年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
4.尚未与其他单位解除劳动关系的人员；
5.有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、工资待遇
聘用人员试用期三个月，试用期满合格后每年签订劳动用工合同。工作期间劳动报酬和福利为：基本工资2500元/月，按规定为聘用人员缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保障金、工伤保险金、生育保险金。建立工资增长机制，凡考核合格续签合同，工龄每增加一年，月工资按100元递增。
四、临聘信息发布
临聘信息于2018年10月8日至2018年10月15日在金沙县人民政府门户网站发布。
五、报名及资格审查
（一）报名时间。2018年10月16日至2018年10月19日。上午8:30-12:00；下午2:30-6:00。逾期不再办理报名手续。
（二）报名地点。金沙县信访局综合办公室（县政府大院门口），联系人：谢明超，联系电话：0857-7221338。
（三）报名要求及需要提供材料
本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名者应仔细阅读招聘公告，确认符合条件后，自行下载或到金沙县信访局综合办公室领取并填写《金沙县信访局公开招聘临时工作人员报名表》一式二份。
2.有效《居民身份证》原件及复印件。
3.毕业证原件及复印件。
4.本人近期免冠1寸同底彩色照片5张。
六、招聘程序
（一）资格审查：报名和资格审查由金沙县信访局招聘领导小组具体负责。根据应聘人员提交的资料进行资格初审，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，因告知应聘人员重新提交，对资格初审不合格的，说明理由。通过资格初审的报名人员可进入下一招聘环节。2018年11月2日在金沙县信访局综合办公室领取准考证。
（二）笔试：考生凭本人身份证原件（或公安机关出具的临时身份证件）入场考试；笔试科目为文字综合能力测试，共100分。笔试时间：2018年11月3日上午9:00-11:00。笔试地点：金沙四小（原逸夫中学）。
（三）面试：按笔试成绩从成绩高分到低分1:2的比例进入面试；面试采取结构化面试方式进行。面试时间：2018年11月11日上午9:00。面试地点：金沙县信访局群众工作中心（中心菜场内）。
（四）综合成绩计算：笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩。
（五）考察：按1:1的比例进行考察，重点考察应聘人员思想政治表现、遵守国家法律法规及政策等情况。发现存在不符合聘用条件情形的不予聘用。缺位的顺位递补考察。
（六）体检：按1:1的比例进行体检，如应聘人员体检不合格或放弃体检的，顺位递补。体检按照公务员录用标准进行，体检费用由应聘人员自理。体检时间：2018年11月20日上午9:00。体检地点：金沙县人民医院。
七、公示
体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上进行为期3天的公示，接受社会监督。
拟聘对象在公示期内被举报不具备聘用资格条件并经查实的，取消聘用资格，从符合条件的应聘人员中按总成绩由高分到低分递补参加考察、体检、公示。
八、签订劳动合同
经公示无异议的拟聘用人员，由金沙县信访局按《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动用工合同，合同每年一签，报金沙县人力资源和社会保障局备案。
九、纪律监督
（一）本次招聘工作严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本《公告》的规定执行。
（二）本次招聘中，凡涉及与招聘人员有回避关系或可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、考试、考察、体检、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
金沙县信访局
2018年10月8日
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