一、招聘对象和计划
招聘计划：详见《广西工业职业技术学院2018年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表》（附件1）。
1.遵守宪法和法律；
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件（详见附件1）；
5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。
（一）发布招聘信息
（二）报名
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
在应聘者现场提交应聘材料时即进行资格审查。
按照有关文件规定，通过资格审查的报考人员方可参加考试。本次招聘博士研究生、硕士研究生均采取面试的方式进行考试考核。具体安排如下：
面试时间控制在15分钟以内，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。
2.应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。每个岗位面试结束后，即宣布该岗位考生考试成绩及在该考场同一岗位考试的排名。
4. 所有岗位面试结束后的7个工作日内，将在广西工业职业技术学院校园网公布全部考生的面试成绩及同岗位排名。
根据同一岗位的面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定进入综合考核的人员。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（4）应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（6）不服从工作安排；
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。
（七）确定拟聘人员
（八）公示和聘用
聘用人员试用期按有关文件执行。
被正式录用人员纳入我院事业编制管理，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
七、本实施方案由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
附件1：广西工业职业技术学院2018年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表.xlsx
附件2：广西工业职业技术学院2018年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.doc
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