一、招聘岗位:
文员(技术岗)
(一)招聘数量:1名
(二)招聘条件
1.全日制本科及以上学历并取得相应学位
2.计算机或工商管理相关专业
3. 1年及以上相关工作经验
4.较强的分析理解能力、沟通交流能力、团队协作能力、自我学习能力。熟悉主流Java、数据库开发工具及语言。熟悉目前主流的开源项目,并能简单使用。熟悉目前主流的数据库、中间件、操作系统。
5.优秀的客户谈判能力,具有很强的领导与沟通协调能力;逻辑清晰,思维敏捷,精力充沛,身体健康,能承担较大的工作压力
(三)岗位职责
1.根据公司信息化系统规划及维护制度制定所负责系统的维护计划
2.按照维护计划执行维护工作,定期上报系统运行维护报告
3.根据维护内容梳理并定期修改维护手册
4.解决用户在系统使用工程中碰到的日常问题
5.对在维护过程中发现的问题进行跟踪和解决
6.参与系统上线实施相关工作,如:用户需求调研、数据初始化、用户培训、技术支撑等
(四)薪酬待遇
1、3500~4000元/月;
2、周末双休:五险一金、带薪休假、生日礼金等。
工程主管
(一)招聘数量:1名
(二)招聘条件
1.年龄25-45岁、男,专科及以上学历,持低压或高压电工操作证:
2.具有3年以上物业设备维修工作经验:
3.具有设备维修及技术管理能力:
4.工作认真负责,脚踏实地,一丝不苟,有较强的督导能力。
(三)岗位职责
1.建立项目工程系统管理档案,完善技术资料存档、分析及培训管理:
2完成项目年度/月度保养、维护计划:
3. 掌握小区内主要设备的运行状况,并及时处理异常,现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工程质量与进度,实地考察部门工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施:
4.及时完成上级交办的其他工作。
(四)薪酬待遇
1、5000~6000元/月;
2、周末双休:五险一金、带薪休假、生日礼金等。
行政人事专员
(一)招聘数量:1名
(二)招聘条件
1.专科及以上学历
2.会常用的办公自动化软件系统
3.从事过本岗位工作一年以上
4.工作责任心强,有独立工作能力,良好的团队精神
(三)岗位职责
1.负责督促、监督管理处各部门各项计划工作的完成
2.负责管理管理处各类资料的存档(品质管理资料。定期或不定期的进行检查、业主调查,及时对工作质量调查分析,提出改进意见和建议,并形成书面通报。)
3.负责组织管理处行政例会的召开,工作记录,形成会议纪要
4.负责起草管理处日常事务性文件,每月按时编制部门主管及管理人员值班表,整理、打印、传送公司及管理处内部等日常运作文件,同时留存建档备查
5.负责管理处所有物资的入库、保管、发放工作,建立明细台帐,每月盘存,务必帐物相符,帐帐相符、帐表相符,月末将所有单据装订成册,妥善保管各类报表
6.收费数据变动审核、处理及其存档
7.按时收集各部门考勤记录,并核实汇总,作为员工核算工资的依据
8.按期编制各部门员工制服增补计划
9.积极配合各部门完成临时应急物品采购,并严格按照公司规定的报价原则进行核价
10.根据公司和员工发展的要求,组织管理处基层员工培训的实施
11.完成管理处主任交办的其他各项工作
(四)薪酬待遇
1、3000~3500元/月;
2、周末双休:五险一金、带薪休假、生日礼金等
二、有下列情况之一的不予招聘
1、正在接受党纪、政纪处分的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾有失信行为或被列为失信人员的;
4、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。
三、报名方式
1、请关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“国企0214”即可获取报名信息;
2、初审合格者电话或短信通知面试时间和地点。
注:本岗位由两江新区人力资源公司(国企)招聘,该岗位为外包岗位。
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