为更好地履行发展和改革部门的职责职能,充实德才兼备人员。根据文山市人民政府《关于外聘工作人员的批复》(文市政复〔2018〕446号)文件精神,现将外聘工作人员公告如下:
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正原则
2.坚持德才兼备、人岗匹配、人尽其才、竞争择优原则
二、招聘人数及岗位
本次招聘人数为3名,岗位是文山市人民政府投资项目评审中心工作人员。
三、招聘对象
具备普通高等教育大专及以上学历,年龄在30周岁及以下(1988年10月1日以后出生),符合岗位条件的人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.身体健康,具有良好的品行;
3.具备招聘岗位所需的学历、任职资格、技能等全部条件;
4.相关专业要求。具有城市规划、园林绿化、工程造价、土木工程、水利水电、道路工程等工程类专业或具有经济管理、会计、财务管理等经济类专业人员。有一年以上相关工作经验者优先。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合应聘资格条件的人员。
五、报名程序
1.报名时间:2018年11月6日至2018年11月9日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30),逾期不再办理。
2.报名地点:文山市发展和改革局(文山市凤凰路号市政府办公楼三楼办公室),联系电话:0876-2186109。
3.报名方式:采用现场报名的方式,报名人员需填写《文山市发展和改革局外聘人员报名》一份,并亲笔签名,如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果,由考生本人承担。
4.报名需提交材料:近期正面免冠1寸照2张、身份证、毕业证的原件和复印件、相关证书、报名表。
5.资格审查:与现场报名同时进行,主要审查报名者的招聘条件,资格审查合格人员名单于报名结束后在文山市政务网(三七之乡网www.ynwss.gov.cn)公示。资格审查合格后,准予参加面试。
6.报名费:免收。
六、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。本次招聘由文山市发展和改革局统一组织,市纪委派驻市发展和改革局纪检组负责全程监督。
1.考试方式:招聘岗位采取面试的方式进行。面试主要考评应试人员的业务知识水平、沟通技巧、协调能力、岗位匹配、仪表气质等综合素质。面试总分为100分。面试结束后,按照岗位面试成绩由高到低确定拟聘用人员。拟聘用人员公示5个工作日经考察、体检合格后确定为聘用人员,若聘用人员主动放弃,按成绩从高到低依次递补。
2.具体考试时间、地点待报名结束后另行通知。
七、聘用及待遇
1.拟聘人员接到聘用通知后,必须在规定的时间内到招聘单位报到,办理有关聘用手续;无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。
2.根据《劳动法》的规定,新聘用人员实行试用期制,试用期为1个月,试用期满后经考核合格的给予签订个人劳动合同。聘用合同到期后经考核合格方可续签。考核不合格的,给予解聘。
3.本次招聘人员试用期工资为2500元/月,转正后工资待遇按3000-3500元/月执行(含个人缴纳五险)。所聘用人员由文山市发展和改革局负责考核,实行一年一聘。
4.合同期间由单位按照《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定交纳“五险”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),合同期间由用人单位按照规定购买五险。
八、纪律要求
(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定,实行回避制度。
(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对笔试、面试、聘用结果予以公示。纪检、监察部门进行全过程监督。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,实行责任追究。
(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员,要主动联系市发改局,并配合做好相关工作。
九、郑重提示
本次考试不指定考试教辅用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话:0876-2186109
监督电话:0876-2190502
本次招聘最终解释权由文山市发展和改革局负责解释。
文山市发展和改革局
2018年11月5日
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