因工作需要,浙江云龙股份有限公司(兰溪市供销合作社联合社下属企业)面向社会公开招聘办公室文员、财务管理、金融(农信)管理和经营管理岗位人员,相关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
招聘岗位 | 招聘数量(单位:人) |
办公室文员 | 1 |
财务管理 | 2 |
金融(农信)管理 | 1 |
经营管理 | 1 |
二、招聘计划
面向社会公开招聘上述岗位人员共5名。 具体岗位及要求详见招聘计划表(详见文末附件),有意者可按规定条件和程序报考。
三、招聘资格和条件
(一)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,团结合作,有良好的职业素质;
(二)具有金华市户籍(兰溪户籍优先),享有公民的政治权利;
(三)具有正常履行职责的身体条件,能够适应一线和经常下乡的需要;
(四)年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)、全日制大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),有吃苦耐劳精神、有志供销社事业发展;
(五)报金融(农信)管理岗位人员需经常下乡,须持有机动车C2及以上驾驶证。
四、不予招聘情形
(一)受过刑事处罚的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;
(三)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业处理、辞退(解除劳动合同)、开除的;
(四)有其他不适宜聘用情形的。
五、招聘程序
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则,严格程序,择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行:
(一)报名及资格审查
1、报名方式及时间
报名方式采用网上报名,招聘信息发布平台:
兰溪人才网:https://www.lxrcsc.net;
金华人才网:https://www.jhrcsc.com。
报名时间:自发布招聘公告之日开始至2023年 5 月 24 日止。
2、报名需提交的材料
①身份证、户口本、学历证书、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载,请勿下载学籍备案表)、应届毕业生需提供(就业推荐表、就业协议书)原件扫描件;
②jpg格式电子版白底标准免冠证件照;
③《应聘人员报名登记表》(见附件二);
④现任或曾任职位的任职文件复印件,专业技术资格证书等原件扫描件;
⑤招考岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料(如:相关岗位工作年限证明、有关资格证书等原件扫描件)。 报名资料投递邮箱:xuxiaocong@zfsc.com;咨询电话: 0579-82463863 /0579-83933360(徐女士)
3、资格审核
根据招聘条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过后方可进入招聘下一程序。对不符合报名条件而未通过初审的人员,电话告知原因。报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消面试和聘用资格。
4、特别提醒
每人报名只能报考一个职位。各种证明材料应在报名和资格审查阶段一并提供齐全,在报名截止前未提供的,以后各环节不再受理。
(二)笔试
所有报名资格审查通过人员均需参加笔试。招聘计划数与参加笔试人员比例达不到1:3的招聘岗位,核减或取消此岗位的招聘计划。
1、笔试内容及计分方法
所有参考人员应按准考证(手机短信)上确定的时间和地点,携带第二代有效居民身份证参加笔试。笔试成绩满分为100分。本次笔试考察综合专业知识,不指定考试用书。
2、笔试时间及地点。
笔试时间及地点:另行通知(以审核通过短信通知为准)
(三)面试
笔试结束后,根据岗位计划按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象;面试对象将在
兰溪人才网:https://www.lxrcsc.net;
金华人才网:https://www.jhrcsc.com上公布。
面试成绩满分为100分(四舍五入保留到小数点后二位),面试成绩未达到60分的取消录用资格。
面试时间及地点:另行通知(以审核通过短信通知为准)。
六、体检、考察
(一)体检
面试结束后,按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩,根据总成绩由高分到低分按职位数1:1确定入围体检人员。如招聘单位同一岗位中出现应考人员总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩高的为准;笔试成绩仍相同的,依学历高低的顺序和优秀毕业生顺序排序;仍不能确定的,则由招聘领导小组确定入围体检人员。
体检标准参照国家公务员的体检标准执行,体检费用自理。放弃体检或体检不合格的,从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的,视作放弃录取资格。
(二)考察、聘用
对体检合格人员按1:1的比例进行考察,放弃考察或考察不合格的,在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。
考察合格后,向社会公示5天,公示无异议的,按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格,缺额人数该职位总成绩高分到低分依次予以递补。
试用期(6个月)不合格的解除劳动合同。
2023年普通高校应届毕业生须在9月30日前取得毕业证书,否则不予聘用。
半年内,聘用人员因故解除劳动合同的,按总成绩排名依次递补,进入面试人选按总成绩排名依次可替补同类新增岗位。
七、待遇
工资收入待遇:按照本公司薪酬管理办法执行(基本参照地方国有企业标准),年总收入8-10万元(含社保公积金及其它福利)。
工作时间:按《劳动法》执行,享受双休日、带薪年休假、疗休养等。
八、纪律监督
本次招聘工作由兰溪市供销合作社联合社负责纪律监督(监督电话:0579-89010808)。
九、补充说明
(一)本次招聘录用人员与浙江云龙股份有限公司签订正式合同;
(二)条件优异者特指在浙江云龙股份有限公司工作2年以上的派遣员工。
浙江云龙股份有限公司
2023年5月12日
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