根据省、市城乡公益性岗位开发文件精神,为深入贯彻落实中央、省、市关于千方百计稳定和扩大就业要求,着力提高低收入群体收入,按照《济宁高新区城乡公益性岗位开发管理实施方案》《济宁高新区城乡公益性岗位开发管理实施细则》《济宁高新区城乡公益性岗位扩容提质行动2023年岗位计划》等文件规定,本着“公开、公平、公正”的原则,经研究,面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘数量
本次共招聘城镇公益性岗位人员116名。
二、招聘范围和条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策,有良好的政治素质,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;
(三)具有黄屯街道户籍;
(四)身体条件符合岗位要求;
(五)招聘对象:主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)。以上人员报名后仍有空岗的,招录其他就业困难人员。
(六)有下列情形之一的,不得应聘:
1.已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员;2.正在缴纳或领取养老保险的(指企业、机关养老保险,灵活就业人员);3.违法违纪正被调查处理的;4.在企业担任法定代表人、股东兼管理人员的;5.在工商部门登记注册个体经营户营业执照的;6.村“两委”在职干部;7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
三、报名和资格审查
(一)报名时间:
2023年05月25日-05月26日
上午9:00-11:30下午13:30-17:00
报名地点:各村(社区)办公室
报名方式:报名采取线下现场报名方式,报名人员持本人身份证及有关证明到报名地点提出报名申请,填写《济宁高新区城乡公益性岗位申请报名表》(见附件)。报名人员在申请期间的表现,将作为考察的重要内容之一。
(二)报名时需提交材料:
报名审查有关证件原件,留存报名材料一式两份。包括《济宁高新区城乡公益性岗位申请报名表》(贴照片、本人签字)、身份证复印件、户口簿复印件(含全部户口页)。
(三)民主评议:各村(社区)根据报名情况,组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素,对报名人员进行民主评议,在符合用人条件的前提下,确定相关人员。
(四)审核公示:各村(社区)对确定人员名单在公开栏进行公示(时间不少于3天)。公示结束后,街道负责对村(社区)报送的人员进行复审,确认无误后报区党工委组织部(人力资源部)。
(五)区级审批:区党工委组织部(人力资源部)会同有关部门按照公益性岗位重点安置对象标准要求,对街道报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案,反馈用人名单。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用资格,并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
四、聘用管理及薪酬待遇
由街道组织人员所在村(社区)与聘用人员签订劳务协议,约定双方权利、义务;各用人单位可根据情况与人员所在村(社区)签订用人协议。双方签订的协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于当地月最低工资标准,依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年,岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的,可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。社会保险缴纳按照相关规定执行。
五、退出管理
公益性岗位人员实行退出机制,一旦退出将即时解除劳务协议,从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。
(一)自然退出:城乡公益性岗位人员有下列情形之一的,由街道督促退出:1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;2.自愿退出岗位的;3.公益性岗位已满规定期限的;4.不能坚持正常工作的;5.其他须退出岗位的情况。
(二)人员清退:城乡公益性岗位人员有下列情形之一的,由街道负责清退:1.申报材料虚假失实的;2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法,造成不良影响的;5.工作质量、标准达不到要求,经整改仍不到位的;6.在岗期间被依法追究刑事责任的;7.其他不符合城乡公益性岗位条件的。
六、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度,严格坚持原则,严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受区纪检监察机关和社会的监督,对违反招聘纪律的工作人员和报名人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。
本公告由黄屯街道办事处负责解释。
监督电话:0537-7395488
注:因自然退出、人员清退等原因出现岗位空缺,将依据此文件精神进行岗位人员招聘补录。
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