根据医院业务发展和目前人力资源需要，经院党委会决定，开江县人民医院赴达州职业技术学院等职业学校公开招聘特定岗位工作人员（劳务派遣用工）
一、招聘计划
计划招聘特定岗位卫生技术人员5名（护理人员5名），主要从事临床护理工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有一定的交流沟通能力，五官端正，体格健全，身心健康、能胜任临床护理工作。
2.学历要求：全日制专科以上学历。
3.执业资格：护理岗位具有护士执业证或执业资格考试成绩合格待注册；
4.年龄25周岁及以下（1998年6月5日以后出生）；女性身高160cm以上，男性身高165㎝以上。
5.遵守法律、法规，无违法、违纪行为，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
6.与其他单位没有劳务关系。
（二）禁入条件
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被原工作单位开除、辞退、解聘的；
4.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.不具备正常履职的身体条件；
6.有其他不宜从事医疗卫生工作的。
（三）加分条件
取得临床护士规范化培训合格证的加5分。
三、招聘程序及方法
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间：2023年6月6日至2023年6月9日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：00）。
2.报名地点：开江县人民医院人力资源部（老区门诊五楼）。
3.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。
（二）报名相关程序
1.填报信息。报考人员如实、准确填写《开江县人民医院特定岗位工作人员报名登记表》（见附件）；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：
（1）《开江县人民医院特定岗位工作人员报名登记表》;
（2）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；
（3）本人近期2寸免冠彩色照片3张；
（4）个人征信报告；
（5）教育部学历证书电子注册备案表；
（6）执业证书。
加入QQ群：425373329，报名初筛结果及其他招聘考核事宜将在QQ群内公布，请及时关注。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
（四）考试
本次考试分为笔试和面试，笔试占50%，面试占50%；考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分；笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。
1．笔试
满分100分，考试时间地点及方式以QQ群通知为准。
注意事项：须携带本人身份证参加笔试。
2．面试
面试人员：笔试后从高分到低分依次排序，按招聘岗位数1：2比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试内容：满分100分，采取结构化面试的方式进行。
注意事项：须携带本人身份证参加面试。
（五）体检和考察
1.根据总成绩确定体检和考察人选。以总成绩从高到低排序，等额确定人员参加体检。总分相同者，按笔试成绩高低顺序依次选择。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩的排序从高到低依次递补。
2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的更高等医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。
4.体检不合格的取消聘用资格。
注：在孕期、产假期、哺乳期的女性，其他体检项目合格，上岗时间顺延至“三期”假期结束。
（六）签订合同
经考试、体检、考察合格者，与开江县人民医院指定的劳务派遣公司签订劳动合同后，由该公司派遣至开江县人民医院工作，具体岗位由开江县人民医院根据工作需求安排，聘期一年（试用期1个月）。
（七）考核办法
派遣人员在工作中必须严格遵守有关法律法规政策和工作制度，不胜任工作或有违纪违规违法行为的，一律退回公司解聘。
（八）待遇及工资保障
合同期内基本工资护理岗位2500元/月，基本社会保险费个人部分及单位部分均另由开江县人民医院承担。
一年期满后工作认真负责、无违纪违规违法行为且身心健康者，可续签劳动合同并享受一定比例工作绩效（具体比例按开江县人民医院相关规定执行）。
本《通告》及未尽事宜，由开江县人民医院负责解释。
咨询电话：0818-8222173 13882862776
附件：2023年报名表.xls
开江县人民医院
2023年6月6日
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