各单位、学院：
为推进学校与富阳的合作，加快浙江中医药大学富阳研究院建设，根据学校与富阳区政府共建研究院协议约定，结合工作实际需要，经学校研究同意，浙江中医药大学富阳研究院面向学校及直属附属医院事业编制在岗教职工招聘管理人员4名，现将有关事项通知如下：
一、岗位及人数
规划发展部（综合办公室）负责人1名、教育科研部负责人1名、成果转化部负责人1名、综合保障部（人力资源与财务办公室）负责人1名。
二、岗位职责
（一） 规划发展部（综合办公室）负责人：
1.负责对接联系地方政府，协调院内各部门相关工作；
2.负责研究院工作推进会、部门例会等会议的组织、记录等；
3.负责落实研究院中长期规划、年度计划，协调、推进各部门与各创新中心的工作等；
4.负责研究院主、协办的各类学术活动、大型会议等组织策划与实施；
5.负责研究院规章制度的起草、制订，以及各类文件核发、登记、传阅、督办、立卷、归档和保管等。
（二）教育科研部负责人：
1.负责研究院科研项目的申报与管理，对接学校科研部等相关职能部门和学院，做好沟通协调工作；
2.负责研究院团队的研究生招生与管理，对接学校研究生院等部门和学院，做好沟通协调工作；
3.负责各科创中心的科研服务、项目管理、成果考核、科研诚信管理、科研材料归档等工作；
4.负责研究院公共平台的日常管理及各科创中心的平台资源调配工作。
（三）成果转化部负责人：
1.负责研究院科技成果的管理，尤其是转化、孵化等工作；
2.组织研究院可产业化成果的筛选、培育与推介，推动研究院团队与政府及社会资本的产业合作；
3.负责研究院与地方政府的产业协同工作，参与招商引资的相关工作；
4.协助研究院相关的产业基金组建、管理等工作。
（四）综合保障部（人力资源与财务办公室）负责人：
1.负责研究院各平台的实验室安全管理工作；
2.负责研究院人员招聘与日常管理；组织开展高层次人才引进，做好各级各类人才的选拔、培养、考评等工作；
3.负责研究院各类专业技术人员的考核、评审和聘任工作；
4.负责研究院财务管理和会计核算工作，依法实行会计监督。
三、招聘条件
应聘人员应为目前学校及直属附属医院正式事业编制在岗人员，并具备以下条件：
1.拥护党和国家方针政策，自觉遵守法律法规，具有良好思想素质和职业道德；
2.善于协调和沟通，具有较强的责任意识和团队协作精神；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.满足招聘岗位所需的其他条件：
（1）规划发展部（综合办公室）负责人：硕士及以上学位，中级及以上职称，具有行政工作经历者优先。
（2）教育科研部负责人：博士学位，中级及以上职称，具备较好的文字工作基础，具有科研管理工作经历者优先。
（3）成果转化部负责人：硕士及以上学位，中级及以上职称，具备较强的中英文沟通与交流能力，有成果转化及产业化合作经验者优先。
（4）综合保障部（人力资源与财务办公室）负责人：硕士及以上学位，中级及以上职称，具有人事、人才工作经历者优先。
四、待遇及相关说明
1.学校派出的研究院全职工作人员，其基本工资由学校承担并按岗位聘任结果发放，其社保、保险和住房公积金等按学校同类人员标准计缴；日常及年度考核由研究院负责完成，绩效工资由研究院根据年度考核结果发放。绩效工资在研究院列支。
2.应聘人员原职级保留不变，可按学校相应规定晋升或调整。
五、招聘程序
1.个人报名申请（6月30日前）
申报人员根据岗位要求及招聘条件，本人提出申请，填写报名表（一式3份），经所在单位同意后报人事处进行资格审查。报名表电子稿统一发至人事处邮箱：rsc@zcmu.edu.cn，纸质稿经现聘岗位所在单位负责人签字并盖章后交至23号楼709室徐文主老师处。
2.面试考核。
人事处会同富阳研究院及相关部门适时开展面试工作，对申报人员进行业务素质和能力测试和考察工作，并提出拟聘人选。
3.学校审批。
学校审议拟聘人选。对拟聘人员进行聘前公示。
4.到岗入聘。
对公示期间无异议或不影响入聘的，办理相关手续。
联系人：人事处罗锋、徐文主，86613535；富阳研究院单乐天，86613684。
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
