为切实做好我街道公办初中面向社会公开招聘教师面试工作，确保公平公正、规范安全，现制定面试方案如下。
一、面试工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、面试工作组织管理
（一）面试分初试和复试两个环节。
（二）初试工作由大良街道四所公办初中组成的招聘工作领导小组负责招聘教师面试的统筹、指导和监管工作。
各考场分别成立领导小组、监督小组及岗位（学科）面试考核小组（不少于7 人且人数为单数）。招聘面试考核小组成员由学校行政、学科组长、学科骨干教师代表组成。各面试考核小组成员构成中，学科教师数不少于50%。面试专家实行回避制度，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得参加相关场次招聘的面试工作。
（三）复试工作由大良街道教育局成立由街道组织工作办公室、街道监察审计办公室、街道教育局组成的大良街道教师招聘工作领导小组，负责统筹和监督学校的招聘工作。
三、面试对象遴选原则
（一）初试。经报名资格审核，符合招聘条件的应聘人员，全部进入初试环节。资格审查合格人员名单及面试的具体时间，由大良街道教育局教师招聘工作领导小组于2018年12月28日在应聘人员材料投递的学校的校园网中公布，应聘人员自行关注相关信息，按时参加面试，考场不另行通知，过期不侯。
（二）复试。经初试合格，按成绩由高到低排序，原则上按不少于1：5的比例推荐人员进入复试，如有应聘人员放弃复试资格，应依次递补。如初试合格人员确实达不到上述比例要求的，可适当降低比例要求，但低于1：3比例的，取消该岗位（学科）招聘。若经报名和资格初审后，符合招聘岗位（学科）条件的人数达不到1：3比例的，按符合条件实际人数直接进入复试环节。
四、面试时间及地点
（一）初试时间：2019年1月2日；考生于当天7:30前到相关考场报到。
（二）复试时间：2019年1月4日；考生于当天7:20前到相关考场报到。
五、面试地点及学科安排
六、面试形式及内容
（一）初试由各考场组织实施。采取教师基本素质考察、学科素养测试和答辩的形式，主要考察和测评应聘人员的基本教育素质（包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等）和教育教学能力（包括专业知识、操作技能等）。根据学科特点，具体安排如下：
1.语文、数学、英语、物理、化学、思品、历史、地理、心理共9个学科采用笔试和面谈的形式，笔试考察时间为40分钟，面谈时间为3分钟内/每人。
2.体育、音乐共2个学科采用专业技能展示的形式，专业技能展示时间每人不超过5分钟。
3.信息技术学科采用上机操作测试的形式，测试时间为100分钟。
笔试、面谈、专业技能展示、上机操作的题目由各学科考场负责组织专人命制，在开考前做好保密工作。
（二）复试由街道教育局组织实施。所有复试环节试题由街道教育局统一命题，复试内容为基本素质考查，以说课的形式呈现，主要考量应聘者的专业知识、分析教材的能力、教学设计、知识讲解、操作技能、课堂组织能力、板书等，说课时间为6分钟。本环节的每组面试评委为7人，其中3人由招聘集团（片区）负责提供（含主评委），其余4人由区内面试专家组成。
如复试成绩出现同分，相同分数的考生需进行第二轮说课，以第二轮说课成绩高低作为推荐先后次序。
（三）推荐参加笔试。复试完成后，在面试复试成绩合格的应聘人员中，根据岗位需求和各组别个人面试成绩分别由高到低排序，按照笔试人选数与招聘岗位数（2n+1）：1的比例{即笔试人选数=（招聘岗位数×2）+1}，结合应聘人员岗位确认情况，确定推荐人员参加区统一笔试。如应聘人员放弃笔试资格，则根据面试复试成绩合格从高到低次序进行替补。若出现个别岗位（学科）面试复试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，则按面试复试成绩合格实际人数推荐人员参加区统一笔试。
七、面试评分标准和计分办法
（一）面试（含初试和复试）满分分别为100分，合格分分别为70分。
（二）初试
1.笔试试卷封卷后由学科专业教师评卷，根据评分标准按照分数高低排序；专业技能测试和面谈由学科专业教师组成的面试工作考核小组根据应聘者的表现独立打分，按100分制，去掉一个最高分和一个最低分，求出平均值，即为该应聘者的专业技能展示成绩。
2.语文、数学、英语、物理、化学、思品、历史、地理、心理共9个学科，笔试成绩占初试总成绩的60%，面谈成绩占初试总成绩的40℅。
（三）复试
1.教师基本素质考查即说课由学科面试工作考核小组成员根据应聘者的表现现场独立打分，复试总分为100分，合格分为70分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩为该应聘者的复试成绩。所有评委必须在评分表中签名确认评分结果。
2.面试测评要素及评分标准参考表
八、面试工作程序
（一）初试
1.签到：应聘者在2019年1月2日上午7:30前到达学科面试考场，根据考场安排分学科进入候考室凭身份证原件签到并上交手机等电子设备（考场提供信封保管，待应聘者初试结束后自行领回），由教师招聘面试工作领导小组明确相关流程和强调相关事宜。
2.抽签：教师招聘学科面试工作考核小组在确认应聘者的应聘资格后，需进行面谈、专业技能测试的学科组织应聘者抽签，按抽签号决定应聘者面试初试的顺序号；笔试和上机操作学科无需抽签，考场提前安排考试座位以及打印座位号发给签到的考生。
3.组织考生进行教育心理测试：测试时间为30分钟。应聘者分批到计算机室进行操作（本项测试仅作为参考，不纳入分数统计）。
4.分学科进行笔试、面谈考察或专业技能展示考察等。根据应聘者人数，考场可以在保证题目不外传的前提下交叉组织安排，具体的流程由各考场在考生集中时向考生宣布。
（二）复试
1.签到：应聘者在2019年1月4日上午7:20前到达学科面试考场，根据考场安排分学科进入候考室凭身份证原件签到并上交手机等电子设备（考场提供信封保管，待应聘者初试结束后自行领回），由教师招聘面试工作领导小组明确相关流程和强调相关事宜。
2.抽签：教师招聘学科面试工作考核小组在确认应聘者的应聘资格后，组织应聘者抽签，按抽签号决定应聘者面试复试的顺序号。
3.准备：每位考生有20分钟的准备时间。
4.考察：考生进入考室进行不超过6分钟的说课。
5.候分：考生在候分室等候复试成绩公布。
6.确认：考生在面试成绩单上签名确认复试成绩。
九、面试成绩公布方式
（一）初试成绩公布：初试结束后，当面公布进入复试阶段的应聘者名单（笔试学科需等待改卷完毕后宣布），同时，各应聘者的初试成绩即日公示在相关学校的校园网相关栏目中（备注：成绩公布不公示应聘者姓名，替以初试的抽签编号）。
（二）复试成绩公布：考生面试结束后在候分室等待，待同一学科面试全部结束后由主评委向考生公布，并由考生在面试成绩单上签名确认（成绩单一式两份，一份给考生，一份由学校存档）。如考生提前离开或拒绝签字，可由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。2019年1月4日17：30时前在面试学校的校园网“学校通告”栏公布复试成绩及入围最终笔试人员（备注：成绩公布不公示应聘者姓名，替以复试的抽签编号）。
十、其它说明
（一）其它事项按照《2019年顺德区公办中小学教师招聘工作方案》及《顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师面试工作指导意见》文件精神执行。
（二）被录用的人员由街道教育局根据具体实际分别统筹安排到街属公办初中。
大良街道教育局公办初中招聘工作领导小组
2018年12月17日
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
