各考生：
为确保今年陵城区事业单位公开招聘人员的整体素质，真正选拔聘用到德才兼备的人才，根据《事业单位人事管理条例》等有关文件规定，现就2023年陵城区事业单位硕士研究生以上优秀青年人才引进考察工作的有关问题通知如下：
一、考察时间
考察时间为2023年7月11日至7月28日。
二、考察对象
根据《2023年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上优秀青年人才引进公告》规定，根据应聘人员考试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察人选。由各招聘单位的主管部门负责通知。
因考察不合格或放弃考察资格造成的空缺，根据考试成绩依次递补。
三、考察工作组织
陵城区事业单位公开招聘工作人员的考察工作在区公开招聘主管部门的组织指导下，由招聘单位的主管部门具体实施。招聘单位的主管部门要根据所确定的考察人数，抽调人员组成考察小组，每个考察小组至少2人，担任具体考察工作。考察工作人员要具有较高的政治文化素质、较强的组织纪律观念和一定的文字写作能力，工作认真负责，公道正派，恪守秘密。
考察工作结束后，区公开招聘主管部门负责对考察情况进行汇总审核。
四、考察
（一）考察内容
1、资格复审。按照招聘简章要求，对进入考察范围人员的年龄、学历、学位、身份证等档案材料再次进行核查认定（以上材料原件由考生本人提供）。
2、德才表现。按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
3、其它需了解情况。包括职务任免、缴纳社会保险、签订劳动合同等情况。
（二）考察程序
考察组要深入考察对象所在高校或工作单位进行实地考察，主要采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案和核对证件等办法进行。
1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。
2、个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。
应届高校毕业生个别谈话范围：院系分管负责人、辅导员（导师）、班级主要学生干部、同学等；担任校、院系学生会职务的，谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其他主要干部。
有工作单位的社会人员个别谈话范围：工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等。
没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府（街道办事处）与有关负责人个别谈话、考察了解情况。
3、查阅档案资料。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单、高考电子档案等资料。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料；对已参加工作并缴纳社会保险的，要查阅其本人养老保险手册并复印个人对账单；对有工作单位的，要查阅其与工作单位签订的劳动合同书并复印；对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主，档案可由考生本人提供档案所在部门，考察单位凭借本单位出具的介绍信进行实地查阅。
4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历、学位证书进行核对，应届毕业生在规定时间内仍无法取得毕业证或学位证书的，取消其聘用资格。现场资格审查阶段，对尚未提交学历学位认证材料的留学回国考生须补交国家教育部门的学历学位认证材料（原件及复印件）。
德州市陵城区人力资源和社会保障局
2023年7月11日
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