为保障公司及权属子公司业务的顺利开展、满足公司发展的用人需求，本着面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，面向社会公开招聘10名相关岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；
3.具有人才招聘所要求的学历学位、专业、技能等任职条件；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；
3.涉嫌违纪违法正在接收有关机关审查尚未作出结论的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
7.在定向工作单位未满服务期限的；
8.其他违反有关规定不适宜报名的。
（二）任职资格
具体任职资格条件详见《招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）报名
符合条件的应聘人员将报名材料交至威海桃威铁路有限公司人力资源科（威海市环翠区青岛中路49-1号），报名截止时间为2023年7月31日。报名时需提交以下材料：
1.《威海桃威铁路有限公司招聘人员报名表》（附件2）；
2.本人身份证原件及正反面复印件；
3.本人学历学位证书原件、复印件及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载）、国外学历需提供教育部学历认证书；
4.相关技能证书原件及复印件（包含专业技术人员职业资格证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料）；
5.可附加本人原有简历或业绩证明材料。
（二）资格审查
依据岗位任职资格要求进行资格审查，确定参加考试人选名单。
（三）考试
考试分为两部分，分别是笔试和面试，总成绩按笔试和面试成绩分别占50%、50%的比例计算。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业知识面试成绩由高分到低分确定人选。具体要求如下：
1.笔试（占50%）。对应聘人员的业务知识、综合能力进行全面考察。满分100分，合格分数线为60分，成绩低于60分的考生取消面试资格，根据笔试成绩由高到低确定面试人员，比例为1:2。如果笔试合格人数达不到1:2的比例，按实际人数组织面试。
2.面试（占50%）。了解应聘人员与录用职位是否相符。满分100分，合格分数线为70分，成绩低于70分的考生取消背景调查资格，成绩为70分及以上的考生可进入背景调查环节。
（四）确定考察对象
根据总成绩从高到低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象的初步人选。
（五）组织背景调查
由人力资源科对考察对象初步人选进行背景调查，如果背景调查合格，作为拟录用人选；背景调查不合格或自愿放弃的，公司可根据情况决定是否依次递补。
（六）组织入职体检
背景调查合格者，通知体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。
（七）办理入职试用
按规定程序办理入职手续、进行试用，试用期间按公司有关规定进行考核，根据考核结果决定是否转正定岗。
三、其他
1.面试、录取通知等将通过电话、短信或电子邮件等方式告知，未入选者不再另行通知。
2.应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及各岗位招聘信息表等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.招聘邮箱：1511732272@qq.com，联系电话：0631-5333023。
2023年7月25日
附件1.威海桃威铁路有限公司招聘岗位计划表docx.docx
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
