为加强干部队伍建设,推进学校高质量发展，根据《中共常州市委教育工委关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》（常教委[2015]18号）和《关于常州市教育局直属单位中层干部管理的若干意见》（常教组[2019]54号）文件精神，为规范、有序地做好学校中层干部选拔工作，现制定工作方案如下：
一、指导思想
应工作需要，根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针，突出能力导向，注重人岗相适，为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的发展性平台。
二、基本原则
坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中、依法办事的原则。
三、岗位职数
部门 | 资源与技术服务中心 | 学生成长中心 | 课程研发中心 | |
职位 | 正职 | 正职 | 正职 | 副职 |
职数 | 1 | 1 | 1 | 1 |
四、任职条件
1.坚决贯彻党的教育方针，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，身心健康，乐于奉献，团队合作能力强。
2.有终身学习的理念，有大学本科或以上学历，具有开拓创新的意识与能力。
3. 一般年龄应在40周岁以下（1983年8月以后出生），特别优秀者可以放宽至45周岁以下（1978年8月以后出生）。
4.中层副职应具有班主任、年级组长、教研组长或副组长及其他管理工作三年以上岗位经历。从副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历。
五、工作程序和时间安排
1.领导班子集体讨论对干部聘任提出动议。9月8日
2.制定方案。 9月11日
3.竞聘、民主评议。 9月20日
4.考察（个别座谈交流听取意见）。 9月20日
5.党总支研究。 9月20日
6.公示。 9月21日-9月27日
7.上报教育局备案。 9月28日
中共常州市北郊初级中学总支部委员会
2023年9月8日
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