为认真贯彻《“警电深度融合 筑牢平安根基”工作实施方案》要求，全面落实公司与林区公安局合作事宜，根据工作需要，现面向社会招聘电力安保人员2人。招聘公告如下：
一、聘用职位：电力安保人员2人名，限男性。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，爱国诚信，品行端正。
2、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识。
3、年满18周岁，40周岁以下(1983年1月28日以后出生)，不限户籍、地域。
4、具有大专及以上文化程度。
5、身体健康，身体条件符合国家录用公务员特殊标准(公安机关考试录用人民警察标准)，无残疾，家族无癫痫、精神疾病等病史，五官端正。
6、自签订劳务合同之日起必须在本单位服务1年以上。
下列人员不得应聘：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、被吊销律师、公证员执业证书的；
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重个人不良信用记录的；
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
1、报名及资格审查。应聘人员持本人身份证、毕业证、大专以上学历需在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、退役军人还需持退伍证，原件及复印件各一份，近期一寸免冠正面彩色登记照一张，到林区人事考试院现场报名，填写报名登记表。报名及资格审查自公告发布之日起至2023年10月8日止，法定节假日不接待报名。联系人：李一金戈，联系电话：0719-3333433。
2、组织考试。考试分笔试和面试，由公安局、林区人事考试院共同组织实施，时间地点另行通知。笔试分数占总成绩的50%，面试分数占总成绩的50%。
3、退役军人加分政策。服兵役期间获得嘉奖每次加0.5分，军龄每年加0.5分，荣立三等功每次加3分。所有加分累计不超过10分，加分直接计入笔试成绩。
4、体能测评。由公安局负责组织，时间地点另行通知。参加体能测评人员按照招聘计划1:1.2的比例，以总成绩由高到低顺序确定，当总成绩排序出现成绩末位并列的，并列者同时确定为参加体能测评人员。参加体能测评人员达不到1:1.2比例的，应聘人员全部确定进入体能测评。体能测评项目为：男子1000米跑；10米×4往返跑；纵跳摸高。体能测评成绩当场公布。体能测评为达标性测评，达标标准附后（附件1），其中任意一项不达标即为不合格。体能测评不合格人员不得进入体检。
4、体检。由公安局负责组织，体检人员按招聘计划1:1的比例确定，若参加体检人员达不到1:1比例时，体能测评合格人员全部确定进入体检。体检人员名单、体检时间和地点另行通知。体检出现不合格情形时，从体能测评合格人员中按面试得分情况由高到低依次递补，无人员递补时，减少本次招聘数额。体检工作参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定执行，体检费用由考生本人承担。
5、考察。体检合格人员由公安局负责进行考察，考察结论不合格的，从体能测评合格人员中按面试得分情况由高到低依次递补。
6、公示。对拟聘用人员，在“神农架人才人事考试网”网站(http://www.snjrsks.com)公示5天，公示期满无异议的人员，予以聘用。
四、聘用方式
林区佳信人才服务有限公司与劳动者签订劳动合同，合同期满经考核合格的续签合同。
五、薪酬待遇
应聘者一经正式聘用，试用期满合格，工资待遇按劳务需求单位《劳动纪律考核办法》及日常工作表现给发放，用工期间的社会保险按相关法律规定执行。
六、相关要求
应聘者须如实填写报名等环节的申报事项，报名时须提供联系方式，保持通讯工具畅通，如遇联系不上情形，即视为自动放弃应聘。
2023年9月19日
附件1：
体能测评项目和标准
男子组 | ||
项目 | 合格标准 | |
1000米跑 | ≤4′35′ | |
10米×4往返跑 | ≤13′1 | |
纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
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