依据《黑龙江省公益性岗位管理办法》黑人社规【2020】3号文件精神,结合我县就业困难人员就业援助需求,同时为缓解用人单位业务辅助工作人员不足拟向社会公开招聘公益性岗位。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则坚持“公开、公平、公正”的原则,严格按照相关规定程序执行。
二、招聘计划此次招聘属于定向定岗招聘,人员性质为公益性岗位工作人员。招聘公益性岗位4个,岗位为机关后勤保洁及业务辅助类岗位。
三、招聘对象和条件
1、本公告下发之日前,具有杜尔伯特县户籍人员,在法定劳动年龄范围内的已在公共服务机构进行失业登记、就业困难认定、政策规定范围内的就业困难人员。
2、拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,能严格遵守国家法律法规、工作纪律和保守工作秘密,服从组织分配和领导,品行端正。
3、具有较强的事业心和责任感,具备履行岗位职责所需的工作能力和满足岗位需要的身体条件。
四、招聘程序招聘工作由县就业和人才服务中心统一组织实施,招聘采取发布公告、报名与资格审查、考核、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告通过县就业和人才服务中心平台发布公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间:2023年9月18日—9月20日(工作日上午8:30-11:00,下午14:00-16:30),逾期不再受理报名事宜。报名地点:杜尔伯特县人力资源和社会保障局一楼综合服务大厅就业和人才服务中心服务窗口。咨询电话:0459-34225142、报名方式:本人现场报名。报名人员需提供以下材料:
(1)正式有效的本人身份证原件、户口簿原件、《就业失业登记证》原件、毕业证原件及本条规定材料的复印件2份。
(2)近期同版免冠蓝底一寸照片3张。
(3)报名人员需提供所在社区填写的公益性岗位推荐表、询访记录表、帮扶记录表。
3、资格审查:所有报名材料须提供原件进行现场核对,申请人报名时要信守承诺,必须如实、准确、完整提交报名相关信息和材料;资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现申请人不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况的,骗取报名或聘用资格的,随时取消该人员报名资格或聘用资格,且三年内不得申请公益性岗位。有下列情形之一的,不得报考此岗位:
(1)名下有营业执照或以股东、合伙人等形式视同参加企业经营人员;
(2)享受出租车油补等补贴人员;
(3)在职参保人员;
(4)安置次数累计2次的(根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规【2020】3号),享受过公益性岗位补贴超过3年的视为安置2次);
(5)其他不适合聘用条件的情形。
(三)考核本次公益性岗位采取个人申请与用人单位推荐相结合的形式,根据个人实际情况确定拟招用人员,同时从思想、工作、生活、及岗位需求等多方面对考核对象进行全面考察,主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、身体状况与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质等方面的表现。
(四)公示及聘用拟聘用人员名单在就业和人才中心平台公示5个工作日。公示期满无异议的,签订公益性岗位聘用合同,公益性岗位补贴期限不超过3年,距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。公示无异议者参加体检、岗前培训,统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格。岗前培训由就业和人才服务中心及用人单位共同完成。
五、岗位待遇就业和人才服务中心按照相关规定给予不高于我县最低工资标准(1450元/月)的岗位补贴,享受补贴时间不超过三年。社会保险费由用人单位缴纳(其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险给予社会保险补贴)。个人缴费部分由本人承担并由用人单位代扣代缴。岗位补贴和社保补贴部分所需资金按规定列支。
六、人员管理按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则和公益性岗位人员政策的有关规定进行规范使用和管理。用人单位负责日常考勤和管理工作。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。用人单位应依法依规为公益性岗位人员提供劳动保护和劳动条件。
杜尔伯特县就业和人才服务中心
2023年9月18日
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