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根据我市住房公积金管理工作发展的需要，拟面向社会公开招聘怀化市住房公积金管理中心工作人员6名。
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则。
二、招聘岗位和人数
综合柜员6人(聘用后分别分配到洪江区、会同县、通道县、靖州县、沅陵县、麻阳县公积金管理部，且五年内不能调出本次分配的县市区公积金管理部)。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德，服从工作安排;
（三）具有正常履职的身体条件；
（四）1987年10月25日（含）以后出生；
（五）大学本科以上学历，专业不限。出国留学应聘人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
四、招聘程序
公开招聘按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序实施。
（一）报名
采取现场报名方式。报名时间为2017年10月25日至10月27日(上午8:00-12:00,下午2：30-5：30)，报名地点为市政府办人事科（怀化市民服务中心A栋27楼2708室，联系电话：0745--2716516、2717180）。报名时报考人员须提供本人身份证、毕业证原件及复印件和1寸近期免冠彩照3张。
（二）笔试
公开招考笔试开考比例：岗位应聘人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，低于3:1的比例，取消岗位相应招聘计划。笔试总分为100分，主要内容为公共基础理论知识占40%、住房公积金业务知识30%、财务会计专业基础知识30%。笔试时间地点另行通知。
（三）面试
根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试，总分为100分，主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。面试时间地点另行通知。
（四）体检
按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并保留小数点后两位。综合成绩相同的以笔试成绩的高低排名。根据综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检对象。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。
（五）考察
体检合格后进行考察。考察方式主要是实地调查或函调，核实其学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。
考察或体检不合格的，取消聘用资格并按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
（六）公示
根据综合成绩及考察、体检结果，经市人民政府办公室党组研究确定拟聘用人选，并向社会公示7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议后，办理聘用入编手续。公开招聘人员经岗前培训后上岗工作，试用期为一年，五年内不能调出本单位。
五、组织实施
（一）本次招聘工作由市人民政府办公室按有关规定组织实施。
（二）凡从事报名、笔试、面试、体检、考察等组织工作的人员与考生存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。
（三）凡填报虚假信息、提供虚假资料和考试作弊的考生，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可由市人民政府办公室取消其报名资格、考试资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。
（四）本次招聘工作在市人社局、市编办指导下进行，接受纪检督导，并主动接受社会各界的监督。
（五）未尽事宜由怀化市人民政府办公室负责解释。
监督电话：0745--2328159（市纪委驻市政府办纪检组）
怀化市人民政府办公室
2017年10月16日
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