开封国投能源（集团）有限公司（以下简称“国投能源”）成立于2015年5月，2022年11月15日，经开封市财政局批准，合并划归入开封国有资产投资经营集团有限公司（以下简称“国投集团”）。经营范围有：储能技术服务；太阳能发电技术服务；风力发电技术服务；站用加氢及储氢设施销售等。
为满足国投能源战略发展需要，加快人才队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，按照《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人暂行管理办法》，结合《开封国投能源（集团）有限公司机构设置与岗位设置方案（试行）》，经研究决定面向国投集团下属子公司进行人员竞聘工作。
一、指导思想
打破"铁饭碗"，重塑政策体系，创新机制优化员工队伍，拓宽选人视野，形成正确用人导向，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。开展本次内部竞聘旨在激励全公司工作人员敬业爱岗、开拓进取、奋发向上的精神，永葆公司发展动力。
二、基本原则
内部竞聘必须坚持以下原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；坚持合理配置、精简高效原则；民主集中制原则。
三、竞聘岗位
依据国投能源部门设置和岗位设置方案（试行）及各部室确认的部门职责，具体详见《员工内部竞聘岗位一览表》（附件1）。
四、竞聘资格
1、政治素质好、坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力。
2、身体健康、无违法、违纪和不良信用记录，遵守公司各项规章制度，认同企业文化，品行端正，具有良好的职业道德。
3、在国投集团下属子公司范围内签订劳动合同的在岗在编人员，并在现公司工作一年以上（含一年）。
五、竞聘流程
发布竞聘公告→递交个人竞聘资料→公司党群人力部资格审核→报内部竞聘评审委员会审查→支部委员会审议→公示竞聘初审名单→竞聘演讲→全体评审成员评分→现场宣读成绩→评审委员会提出岗位人选建议→支部委员会审议→拟选人员考察公示→总办会审议后聘用→报国投集团备案
（注：为便于开展资格审查，请将毕业证、学位证、学历（学位）认证报告、职称证书复印件等佐证材料附后；报名表需由本单位初步审核，并加盖公司公章。）
1、通过公司内部公告栏等途径发布竞聘公告，报名时间为2023年10月12日至2023年10月15日。有竞聘意愿的人员填写《员工竞聘报名表》（详见附件2）并在规定的时间内将表格及竞聘资料电子版发送至邮箱kfgtnyjt@126.com。
咨询电话：15903659962 0371-22920010
2、党群人力部对竞聘人员资格进行初步审查，报内部竞聘评审委员会审查，支部委员会审议后确定候选人名单，并予以公示。
3、竞聘者在公开的环境下进行竞聘演讲，时长不超过5分钟，全体评审成员集体评分，竞聘评审委员会副组长负责宣读竞聘成绩。
4、评审委员会根据参加竞聘人员的评分情况，提出拟定岗位人选建议。
5、根据拟定的人选建议，由支部委员会审议岗位人选，通过后进行考察公示。
6、公示期满后，党群人力部提交总办会审议，审议通过后聘用并向国投集团报备。
7、党群人力部根据总办会聘用文件，为此次竞聘人员办理入职后相关手续。（因本次竞聘属于集团内部竞聘，根据劳动法第十九条规定，此次竞聘上岗人员不再约定试用期。）
8、员工通过内部竞聘上岗后，若在日常工作中发现其不能胜任该岗位工作，公司有权予以解聘；若出现严重违纪违规行为，将依纪依规给予党纪政务处分。
9、确因工作需要，国投能源可视具体情形对竞聘上岗人员进行同职级岗位调整。
七、其他
此方案最终解释权归开封国投能源（集团）有限公司内部竞聘评审委员会。
附件：1.《员工竞聘岗位一览表》
2.《员工竞聘报名表》
2023年10月11日
附件2：
员工竞聘报名表
姓名 | 性别 | 出生年月 （ 岁） | ||||
政治面貌 | 入党时间 | 参加工作时间 | ||||
职称 （专业技术资格证书） | 熟悉专业 有何专长 | |||||
现任职务 | 任现职时间 | |||||
学历 学位 | 全日制教育 | 毕业院校 及专业 | ||||
在职教育 | 毕业院校 及专业 | |||||
拟竞聘岗位 | ||||||
主要工作经历 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作单位 | 职务 | ||||
原单位 资格审核意见 | 年 月 日 | |||||
本人签名：联系电话：填表日期： 年 月 日
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