《山西法治报》社有限责任公司是由山西日报社出资设立的国有企业。为进一步推进媒体融合，适应公司发展需要，现面向社会公开招聘全媒体采编工作人员及行政管理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业，遵守新闻宣传纪律；
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
5.具有良好的品行；
6.大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上（出生年月在2005年9月以前），30周岁以下（出生年月在1993年9月以后）；
7.具备报考岗位所需要的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;
4.报考聘用后即构成回避关系的。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
《山西法治报》社有限责任公司2023年公开招聘工作人员8名，其中全媒体采编岗位工作人员6名、行政管理岗位工作人员2名。
1、全媒体采编岗位工作人员6名
岗位要求：
（1）具有良好的语言表达和文字写作能力，具备良好的沟通协调能力；
（2）具备敏锐的观察力，能够按照要求独立撰写新闻稿件，确保新闻报道的及时性权威性；
（3）有一定的摄影、摄像经验；
（4）熟悉一定的PR、AE、C4D等视频后期制作软件；
（5）能够参与新媒体平台的内容策划，日常更新维护；
（6）思维活跃、富有创意，能够参与创作传播力强的音频视频作品。
2、行政管理岗位工作人员2名
（1）具有良好的语言表达和文字写作能力，具备良好的沟通协调能力；
（2）团队意识强，能够独立工作，做事认真，有责任心，执行力强；
（3）掌握一定的办公自动化软件。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2023年9月11日至9月15日
2.报名提交材料
（1）《山西法治报》社有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表纸质版，本人手写签名（附件1）；
（2）本人身份证原件、复印件；
（3）个人简历；
（4）本人学信网学籍在线验证报告和毕业证、学位证原件扫描件；应届毕业生未获得学历学位证书的，须在参加笔试时提供学籍证明（加盖系以上公章）或毕业生就业推荐表；
报名人员在报名期限内的工作时间（上午8点30分至11点30分，下午14点30分至17点30分）将上述材料报送至《山西法治报》社有限责任公司招聘工作领导组办公室。
报名地址：山西转型综合改革示范区学府产业园创业街27号时代广场15层《山西法治报》社有限责任公司1521室（温馨提示：请从时代广场写字楼西侧楼门乘电梯至15层。）
联系电话：0351-2776996
3.资格审查
由《山西法治报》社有限责任公司成立的招聘工作组办公室报名及资格审查小组负责。
（二）笔试、面试
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
考试内容为公共知识和招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
2.面试
根据招聘岗位特点，面试采取结构化方式进行。面试时间、地点及有关要求在山西法治网公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于山西法治网公布。
（三）体检、考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘工作组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西法治网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应在省级二级及二级以上甲等医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，由另一家省级二级及二级以上甲等医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。
（四）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西法治网公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘工作组负责将拟聘人选报山西日报社人力资源中心备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
《山西法治报》社有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。聘用后实行试用期制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期为1个月。
1.试用期间，对聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对聘用人员资格条件进行复查；
2.试用期考核合格人员正式录用，不合格人员取消聘用；
3.以下情形视为考核不合格：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）不能胜任岗位工作，经过培训仍不能胜任工作的。
4.聘用后薪酬待遇按照《山西法治报》社有限责任公司现行工资制度执行。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行企业公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行企业公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询招聘工作组。
咨询电话: 0351-2776996
监督电话: 0351-4282080
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件1：《山西法治报》社有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表
《山西法治报》社有限责任公司
2023年9月11日
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
