乌海市海勃湾区人才引进专场推介会公告

乌海市海勃湾区

人才引进专场推介会公告

乌海市是内蒙古自治区西部的一座新兴工业城市，地处黄河上游，东、北隔甘德尔山与鄂尔多斯搭界，南与宁夏石嘴山市隔河相望，西接阿拉善盟，是华北与西北的结合部，同时也是“宁蒙陕甘”经济区的结合部和沿黄经济带的中心区域。这片神奇的热土，素有黄河明珠、沙漠绿洲、书法之城、葡萄之乡、赏石名城、水上新城的美誉。新丝绸之路京包——包兰——兰新铁路从这里通过，壮丽的乌海湖以“大漠平湖”的姿态在此续写着西部传奇。

海勃湾区作为乌海市中心城区，优美的生态环境，开放的政务环境，祥和的人文环境，文明的发展环境，成为吸引八方来客的靓丽名片。“海勃湾”一名由蒙古语和藏语演变而来，意为“雄狮之湾”。在529平方公里的土地上，融汇着蒙、汉、回、满等40个民族，常住人口32万。拥有享誉世界的“天书”——桌子山岩画、“植物界的大熊猫”——四合木，还有被比作“地球之肾”的黄河湿地，更有古汉城遗址、古汉墓以及世界最大的成吉思汗雕像等人文景观。

黄河的宽广，大漠的坦荡，雄山的豪迈，文化的融合，造就了年轻的海勃湾坚韧不拔的意志、海纳百川的智慧、热情包容的性格。亲爱的朋友，欢迎您来到海勃湾！我们已经栽好“梧桐树”，只待“凤凰来”。

为更好地实施人才强区战略，加大人才引进力度，我区将于2019年3月18日(星期一）、19日(星期二），分别在内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古医科大学举办人才引进专场推介会，大会提供317个岗位。岗位中事业单位人才引进专项计划不定岗46个，中小学教师岗位80个，医疗卫生岗位58个，企业岗位133个。

我们将以开放包容的态度，热忱欢迎心怀梦想的各大高校毕业生来海勃湾区就业创业！

附件：

1.海勃湾区事业单位人才引进简章

2.海勃湾区中小学教师引进简章

3.海勃湾区卫生健康系统专业技术人才引进简章

4.海勃湾区企业人才引进简章

中共乌海市海勃湾区委组织部

                     2019年3月6日   

海勃湾区事业单位人才引进简章

海勃湾区为更好地实施人才强区战略，加大人才引进力度，特举办海勃湾区人才引进专场推介会。大会提供事业单位人才引进专项计划不定岗46个，现将有关事项公告如下：

一、岗位名额及要求

共46名，具体要求详见《海勃湾区事业单位人才引进岗位表》。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

1.全日制硕士研究生（含教育部认证的国外同等学历）且年龄在30周岁以下。

2.国家“双一流”高校全日制本科毕业生、“985”院校全日制本科毕业生且年龄在30周岁以下。

3.2019年应届的“211”院校及内蒙古自治区范围内普通高等院校全日制本科毕业生(不包含专升本)。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具备引进岗位所要求的其他条件。

（三）下列人员不在引进范围：

1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾因吸毒被管制人员；

5.现役军人；

6.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违纪行为人员；

7.法律、法规规定不得引进的其他情形的人员。

三、引进程序

（一）公开申报

1.申报时间：2019年3月18日至3月19日

上午8:30—12:00 下午15:00—18:00

2.申报地点：

内蒙古大学北校区主楼217室（内蒙古呼和浩特市赛罕区大学西路235号）

内蒙古工业大学新城校区学生活动中心三楼（毕业生就业服务洽谈中心）（内蒙古呼和浩特市新城区爱民街49号）

3.申报要求：

（1）每人限报此次海勃湾区所有人才引进岗位（专业）一个，不得重复申报。

（2）须持本人身份证、毕业证（或按期毕业证明）、中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份，并填写《海勃湾区事业单位人才引进申报表》。

（3）申报时提供的个人联系方式要在整个引进过程中保持畅通，以便于重要事项的通知。

4.资格审核：资格审核工作在申报现场进行，由用人单位组成资格审核组对申报人员的相关资料进行审核。

（二）开考比例

引进人才名额与实际申报人数比例应达到1︰3以上方可开始测试。未达到测试比例，根据实际情况，经领导小组研究后，相应减少引进人数或适当调整测试比例。

（三）现场测试

现场测试采取结构化面试和现场答辩两个步骤进行，成绩当场公布。

1.结构化面试成绩作为进入现场答辩的资格条件，每一岗位依结构化面试成绩由高到低按1：2的比例确定进入现场答辩人员。现场答辩名额出现空缺的，依结构化面试成绩依次递补。

2.现场测试及答辩时间、地点由工作人员电话通知入围者。申报者在候考期间需随时保持通信畅通。

（四）考试总成绩的计算

总成绩=现场答辩成绩。

（五）成绩公布

考试结束后，将在考试地点公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以结构化面试成绩确定拟引进人选。

（六）递补规则

按照现场答辩成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。

（七）体检

体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的申报者，视为自动弃权。

（八）考察

组成考察组对引进人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。考察不合格可取消其引进资格。

（九）公示

对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议者，经报请领导小组批准，办理引进手续。

四、管理及待遇

（一）引进人才的管理

引进人才纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。并实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的，予以正式引进；不合格的，取消引进。

（二）待遇

引进的人才列入事业编制，享受事业单位同等人员工资待遇，并按照《海勃湾区人才引进工作办法（试行）》享受相关待遇。

五、其他事项

（一）对申报人员的资格审查贯穿于引进工作的全过程，在引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的情形，一律取消引进资格。

（二）申报者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其引进资格。
（三）申报者应当保持电话联系通畅，如因本人原因无法取得联系，视为本人自动放弃。

海勃湾区中小学教师引进简章

为进一步加强海勃湾区各学校教师队伍建设,抓紧配备各学科教师,现面向社会公开引进中小学教师，引进简章如下：

一、引进教师计划

全区计划采取“走出去”方式引进中小学教师共计80人，其中初中教师25人、城区小学教师45人、农村小学教师10人。具体岗位及要求详见《海勃湾区初中、小学教师人才引进专业及要求岗位表》。

二、引进对象和条件

（一） 引进对象

初中：

1.国家“双一流”高校全日制本科毕业生、“985”、“211”院校全日制本科及以上毕业生；

2.省级以上重点综合类院校、省级重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生；

3.国家免费师范生；

4.国家统招的艺术类院校、专业对口的全日制本科及以上毕业生。

小学：

1.国家“双一流”高校全日制本科毕业生、“985”、“211”院校全日制本科及以上毕业生；

2.省级以上重点综合类院校、省级重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生；

3.国家免费师范生；

4.国家统招的艺术类院校、专业对口的全日制本科及以上毕业生；

5.全日制院校本科及以上（不包括专升本）的毕业生。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

3.具备引进岗位所需的其他资格条件；

4.引进人员所学专业与引进岗位专业相同或相近；

5.18周岁以上、30周岁以下（出生年月日的起止时间以实际申报开始之日为准）；

6.2019年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2019年8月31日。具体情况以《海勃湾区初中、小学教师人才引进专业及要求岗位表》为准。

（三）下列人员不得申报

1.现役军人；

2.在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年应届毕业生）；

3.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员（含在编制实名制系统内人才储备人员）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违纪行为人员。

三、管理和待遇

（一）凡被引进者，与引进单位签订引进合同，列入事业编制，实行引进合同制管理，除享受我区事业单位同等人员工资待遇以外，还将按照《海勃湾区教育人才引进工作实施办法（试行）》享受相关待遇。

（二）凡被引进者，需签订服务期协议，一般服务期为五年（国家免费师范生十年）。服务期内不得申请离开本系统工作岗位。

四、引进程序

（一）申报时间、地点及相关要求

1.申报时间：2019年3月18日至3月19日

上午8:30—12:00 下午15:00—18:00

申报地点：内蒙古师范大学盛乐校区学生事务大楼一楼（内蒙古呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区）

2.申报人员在申报地点投递简历，并提供以下资料：

（1）《海勃湾区2019年教育人才引进登记表》一式三份(需准备2寸蓝底免冠照片3张)；

（2）身份证原件及复印件；

（3）2019年应届毕业生需提供加盖公章的《2019年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议；

（4）个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件；

（5）非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件及复印件。

每人限报此次海勃湾区所有人才引进岗位（专业）一个，不得重复申报，须在规定的时间内申报。在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），否则不予审查通过。

（二）资格审核

1.资格审核。资格审核工作在申报现场进行，由用人单位组成资格审核组对申报人员的相关资料进行审核。

2.开考比例。引进人才名额与实际申报人数比例应达到1︰3以上方可开始测试。未达到测试比例，根据实际情况，经领导小组研究后，相应减少引进人数或适当调整测试比例。

（三）现场测试

现场测试采取结构化面试和试讲两个步骤进行，成绩当场公布。

1.结构化面试同场次申报者派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次申报者依抽签顺序作答，考官组根据申报者答题情况参考试题考察要点打分。主要考察引进人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。

结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依结构化面试成绩由高到低按1：3的比例确定进入试讲人员。已取得试讲资格申报者放弃试讲的，依结构化面试成绩递补。

2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加申报者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为12分钟。试讲主要考察引进人员的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。

3.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知，申报者候考期间需随时保持通信畅通。

（四）考试总成绩的计算

总成绩=试讲成绩。

（五）递补规则

按照现场答辩成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。

（六）成绩公布

考试结束后，将在考试地点公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以结构化面试成绩确定拟引进人选。

（七）体检

体检人员到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的申报者，视为自动弃权。

（八）考察

组成考察组对引进人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。考察不合格可取消其引进资格。

（九）公示和引进

1.对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议者，确定为引进人员。

（1）拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格；

（2）2019年应届毕业生不能按时取得毕业证（学位证）的，取消其引进资格；

（3）取消引进资格的拟引进者将通知相关部门计入个人信用记录。

2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的，予以正式引进；不合格的，取消引进。

六、纪律和监督

乌海市海勃湾区人才引进领导小组工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

海勃湾区教育局监督举报电话：0473-2059618

海勃湾区人社局监督举报电话：0473-2059707

海勃湾区2019年教育人才引进登记表

注：本人简历从上高中开始填写，一式三份。

海勃湾区卫生健康系统专业技术

人才引进简章

为加大全区卫生健康系统人才引进力度,加强医疗卫生人才队伍建设,进一步提升服务水平,更好地满足群众的医疗卫生服务需求,现面向社会公开引进卫生健康系统专业技术人员58名,有关事项如下:

一、引进岗位及名额

共58名，具体引进岗位和要求详见《海勃湾区卫生技术人员引进计划表》。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具备引进岗位所要求的其他条件。

（二）医师专业

取得全日制医学院校本科及以上学历，30周岁以下;毕业四年以上者需取得执业医师资格证书；取得中级职称者年龄可放宽到45周岁以下，学历可放宽至大专及以上；取得副高及以上职称的可不受年龄及学历限制；具有在三级医院工作5年以上经历的学历可放宽至大专及以上学历，年龄可放宽至40周岁以下。

（三）医技

医学影像：全日制医学院校本科及以上学历，30周岁以下;中级及以上职称可放宽至大专学历，45周岁以下。

康复医学：全日制医学院校大专及以上学历，30周岁以下;取得康复医师资格证者，年龄可放宽至40周岁以下;中级及以上职称年龄可放宽至45周岁以下。

心理学医师：全日制医学院本科及以上学历，需取得心理咨询师（二级及以上）资格证书，30周岁以下。

检验：全日制医学院校本科及以上学历，年龄在30周岁以下;取得高级职称者，年龄可放宽至40周岁以下，不受学历限制。

（四）护理专业

1.取得全日制医学院校本科及以上学历，年龄在30周岁以下；

2.具有三级医院5年及以上工作者年龄可放宽至35周岁以下；取得中级职称者，年龄可放宽至40周岁以下；取得高级职称者年龄可放宽至45周岁以下，上述条件中学历可放宽至大专。

（五）药学

全日制医学院校本科学历，年龄在30周岁以下并取得执业药师资格证。

(六) 下列人员不在引进范围：

1.曾被开除公职的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾因吸毒被管制人员；

4.现役军人；

5.法律、法规规定的不得申报的其他情形。

三、引进程序

（一）公开申报

1. 申报时间：2019年3月19日至3月20日

上午8:30—12:00 下午15:00—18:00

2. 申报地点：

内蒙古医科大学新华校区1号配楼二楼学生活动中心（内蒙古呼和浩特市回民区新华大街五号）

3. 申报要求：

（1）每人限报海勃湾区所有人才引进岗位（专业）一个，不得重复申报。

（2）须持本人身份证、学历证书（或院校出具学历学位及毕业时间证明）、医师执业资格证、职称证原件及复印件、求职简历、获奖证书等相关材料，近期1寸免冠彩色蓝底照片2张，并填写《海勃湾区卫生技术人员引进申报表》。

4. 资格审核。资格审核工作在申报现场进行，由用人单位组成资格审核组对申报人员的相关资料进行审核，合格者将通知参加面试，具体时间、地点另行电话通知。

（二）考试

采取面试的形式，由考核组对申报人员的综合素质和专业技术能力进行测评。

（三）体检

体检人员到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

（四）递补原则

公开引进工作组根据面试成绩由高到低等额递补，且只递补一次。

（五）考察

组成考察组对申报人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及申报资格条件的真实性。考察不合格取消资格。

（六）公示

拟引进人员在海勃湾区政务网上进行公示，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合申报条件的，取消资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予引进，如经核实不符合申报条件的，取消引进资格。

公示期满无异议者，确定为引进人员。

(七)纪律和监督

成公好机会就上江苏公考雷达

乌海市海勃湾区卫生健康系统人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

海勃湾区卫健委监督举报电话：0473-2059879

海勃湾区人社局监督举报电话：0473-2059707

四、管理及待遇

引进人才在卫生健康委员会、人社局备案，实行合同管理，使用医院总量控制数，除享受医院同等人员工资待遇以外，还将按照《海勃湾区医疗卫生人才引进工作实施办法（试行）》享受相关待遇。试用期为六个月，试用期满考核合格者，由用人单位与引进人员签订引进合同。考核实行一年一考核，三年一签订。考核不合格者，解除引进资格。

海勃湾区卫生技术人员引进计划表

海勃湾区企业人才引进简章

海勃湾区为更好的实施人才强区战略，加大人才引进力度，特举办海勃湾区人才引进专场推介会。大会提供各企业岗位133个，现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及人数

共133名，具体引进岗位和要求详见《海勃湾区重点企业紧缺人才需求表》。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应引进岗位要求的身体条件;

4.适应引进岗位要求的年龄;

5.具有引进岗位资格条件要求的学历、专业和技能条件;专业须符合引进岗位资格条件要求，以国家教育部行政部门公布的专业目录为准。学历须经国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。

(二)下列人员不在引进范围

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在机关、事业单位招考(引进)中被认定有考试违规行为的人员;

3.新录用公务员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的;

4.现役军人;

5.特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满人员;

6.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件的人员。

三、引进原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照发布引进信息、现场申报、资格审查、专业技能测试(面试)、体检、考察、公示、办理引进手续的程序组织实施。

(一)现场申报与资格初审

本次引进采取现场申报和资格初审同时进行的方式进行。

1.申报时间：2019年3月18日至3月19日

上午8:30—12:00 下午15:00—18:00

2.申报地点：

内蒙古工业大学新城校区学生活动中心三楼（毕业生就业服务洽谈中心）（内蒙古呼和浩特市新城区爱民街49号）

3.资格初审：

（1）每人限报此次海勃湾区所有人才引进岗位（专业）一个，不得重复申报。

（2）现场申报。申报人员需如实填写《海勃湾区重点企业人才引进申报表》，一式两份。

（3）申报时，须本人提供身份证、毕业证、学位证和其它相关证件、资料。

(二)专业技能测试(面试)

面试工作由企业相关人员组成面试考官，由面试考官现场提问测评,详细了解引进人员的专业水平、综合素质。测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。入围面试人员、面试时间、地点等事项另行通知。

(三)体检

1.体检人员确定。按照引进岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩，由高到低确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

2.体检在指定的二级以上医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。

3.进入体检环节的拟引进人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的个人缴纳。

(四)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由企业自主组织实施，着重考察引进人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。对因体检或考察不合格产生的空缺岗位予以递补。

(五)公示

引进人员在海勃湾区政务网站公示，公示期为7个工作日。

引进人员公示期满合格后，引进人员自行到用人单位报到，签订《引进合同》，办理相关手续。

四、待遇

各类企业人才引进后，除企业给予的待遇，还将按照《海勃湾区企业高层次人才引进工作实施办法（试行）》享受相关待遇。

版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文