杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。目前已拥有超过240家分支机构，综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2022全球银行1000强”第130位。
嘉兴分行成立于2015年8月，目前下辖营业机构9家，第10家机构已在海盐地区开始筹建，员工人数突破330人，连续6年荣获总行“五星机构”。
杭州银行嘉兴科创中心即将在嘉兴成立，在科创金融领域的探索与实践中，秉持“专业、专注、专营、创新”的理念，支持服务成长型科技文创类企业，积极打造外部投贷联动休系，通过构建银行、产业基金、产业资本、创投机构、天使投资人、律所、会计师事务所等机构全方位协作的分享生态圈，提供“股债结合、投融一体”的综合金融服务。
一、招聘职位
（一）公司客户经理（科创金融方向）
岗位职责：
1.准确理解科创金融客户定位，拓宽拓深获客渠道，落实名单制营销；
2.负责公司信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理；
3.负责公司客户关系的日常维护；
4.完成领导交办的其它工作。
（二）产品经理（科创金融方向）
岗位职责：
1.负责科创金融各项产品的学习、培训和推动工作；
2.负责科创金融产品专项考核办法和业务营销活动方案的制定和考核；
3.负责对分支机构提供科创金产品指导，配合总行做好公司业务品牌建设和维护，持续开展公司业务产品的营销宣传等；
4.负责与外部创投、基金公司等机构沟通协作；
5.负责内外部调研工作；
6.完成领导交办的其他工作。
（三）授信审查岗（科创金融方向）
岗位职责：
1.根据相关政策，法规及本行制度，负责分行科创客户授信业务的审查；
2.负责科创信贷客户内部评级、信贷业务检查、贷后走访等工作；
3.负责对辖内科创客户经理的日常信贷工作指导和培训；
4.参与地区、行业的市场调研和分析，完成报表、报告等事务性工作；
5.完成领导交办的其他事项。
二、招聘要求
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
三、招聘方式
登录杭州银行招聘官网https:/myjob.hzbank.com.cn，选择社会招聘，工作机构选择嘉兴分行
选择相应岗位注册填写简历并投递
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